募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ハードウェア開発に関わる以下の分野について5年以上の経験を有していること
∟電気・電子回路の設計、基板及びアセンブリの設計、板金・樹脂成型品の設計、2D及び3DーCAD
・電気、電子、機械の分野で修士号、学士号または同等の知識を有している方
・電気・電子機器の開発または評価の経験がある方

歓迎条件：
・設計業務に関わる以下の知識
∟MATLAB／Simulink／Spice／Simproler等のシミュレーションツールの経験、EMC設計・解析・対策の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
620万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜420,000円
その他固定手当/月：84,000円〜106,000円

＜月給＞
414,000円〜526,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、裁量勤務手当・残業手当（約30時間/月）を含みます。
上記「その他固定手当/月」：裁量勤務手当
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
栃木事業所
住所：栃木県栃木市大平町富田500
勤務地最寄駅：東武日光・宇都宮線／新大平下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25〜16:55

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅が1km未満の場合を除く）
家族手当：扶養親族11,000円／月・人（子以外は4人上限）
住宅手当：転勤など会社が認めた場合のみ（上限あり）
寮社宅：借上寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外教育機関での専門研修
職種別研修、技術基礎研修、特許教育
語学教育（英会話・オンライン英会話）等

＜その他補足＞
短時間勤務制度
生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険
カフェテリアプラン、財形貯蓄など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

日立ルームエアコン「白くまくん」や業務用空調製品の開発・製造を行う総合空調機器メーカーとして、グローバルに展開しています。
2025年8月よりボッシュホームコンフォートグループの一員となり、ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社に社名を変更しました。ボッシュホームコンフォートグループとしては約25,000名の仲間がアジア、欧州、南米などのグローバル拠点で活躍しており、「Invented for life」をスローガンに業界トップクラスの専門性とグローバルなネットワークを最大限に発揮しています。

当社の魅力はここ！
　 業界トップレベルの技術力
　「凍結洗浄」をはじめとするユーザーファーストの画期的な技術でグローバルのさまざまな空調環境ニーズに対応。
　 充実した福利厚生制度
　社員やご家族が安心して生活を送ることができるような会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など充実した福利厚生制度を完備。
　 充実した人財教育制度
　「適材適所」の考えに基づき社員を配置、育成し、さまざまなキャリア形成を支援。

社員のキャリア形成
多様性に富んだ環境の製品づくりに、ダイバーシティは欠かせません。当社では、すべての社員を支援する環境・制度づくりを積極的に推進しています。各自の目指すキャリア実現を支援する環境づくり、従業員ネットワークの構築など、さまざまな取り組みを行っています。
多様な人財が活躍できる、魅力に溢れる職場です。