【広島市/人事課長候補】グループ30社超の人事戦略を統括|広島マツダ中核HD...

ヒロマツホールディングス株式会社

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【広島市/人事課長候補】グループ30社超の人事戦略を統括|広島マツダ中核HD|フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

ヒロマツホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/11

仕事内容

【広島市/人事課長候補】グループ30社超の人事戦略を統括|広島マツダ中核HD|フルフレックス

広島マツダを中核にグループ30社超/売上500億円を目指す事業拡大フェーズ/人事制度企画の中核を担う課長候補/フルフレックスで柔軟な働き方
おすすめPOINT \攻めの人事をリードし、グループ全体の組織力を底上げ/
・創業90年、広島マツダを中心にグループ約30社。今後もM&Aを見据えたホールディングス人事の統括ポジションです
・直近24期連続経常黒字、売上252億円から500億円を目指す成長フェーズで、人事制度企画の主担当として裁量大きく活躍可能
・フルフレックス制のもと、経営層と近い距離で制度・労務・採用を横断的に動かす戦略+推進ポジションです

職務内容:
総務人事部 人事グループ(12名:男性6名・女性6名)における管理職候補として、人事領域全般のマネジメントと制度企画を担当いただきます。
※業務比率目安:制度・企画6割/実務4割
<具体的には>
・基幹人事制度(等級・目標管理・評価・報酬)の運用・見直し
・広島マツダを中心とした人事制度の企画・ブラッシュアップ
・人事データ分析(評価分布、離職率、残業時間等)からの課題抽出〜施策立案・実行
・勤怠管理、給与・社保業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用
・労務課題対応、ハラスメント等の相談対応、職場環境改善の推進
・中途/新卒採用の企画・全体設計、メンバーの役割分担・進捗管理
・人事Gメンバー(労務・採用・データ分析担当等)の育成・評価
午前は人事データや評価結果の確認・分析、午後は部長や経営層との制度見直し打合せ(1〜2件)や、グループMTG・相談対応(2〜3件)を行うイメージです。

ポジションのミッション:
・入社直後:前任課長からの引き継ぎを行い、人事部長と連携し制度運用の整理・優先順位付けを実施
・半年〜1年:グループ人事制度の課題抽出〜改善提案を行い、運用フェーズまで落とし込めている状態

組織・キャリア・働き方:
人事部長直下の戦略・推進ポジション。今後、グループ人事の集約も進むため、ホールディングス人事としてのキャリア形成が可能です。
安定した財務基盤と24期連続黒字のもと、中長期視点で制度設計に腰を据えて取り組めます。フルフレックスを活かし、業務状況に応じた柔軟な働き方ができる環境です

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
マネジメント経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務(採用/労務/給与、制度設計/運用)の実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):451,915円〜500,000円

<月給>
451,915円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(前年度実績2カ月)
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅:JR山陽本線/広島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし(当社規定による)
家族手当:最大14,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
産休・育休
住宅補助制度
車両購入割引
リース補助制度(自家用車リース費用40%会社負担)
融資(マツダグループサービス利用)
報奨旅行/社員旅行(3年に1度)
おりづるタワー展望台入場無料(本人含め2名まで)
ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数(アパレル・飲食など) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日
年末年始休暇、個人休日(年11日程度)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヒロマツホールディングス株式会社
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
事業内容:持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務
私たちのグループが展開している事業は大きく5のカテゴリーに分けることが出来ます。

グループ会社事業の特徴:
(1)自動車関連事業
・新車販売…「あなたの幸せ」が「わたしの幸せ」に、マツダの車を通じて顧客をHAPPYにします。
・中古車販売…中古車ならではの知識や経験豊富なスタッフが、顧客にこだわりの一台を届けます。
・輸入車事業…世界品質の安全と、スカンジナビアデザインの洗練された一台を届けます。
・アフターサービス…整備のプロフェッショナルが、顧客に「安心・安全」なカーライフを提供します。また、顧客と愛車の万が一に備え、安心な保険を提案します。
・その他自動車関連事業…リースやレンタカー等、様々な自動車関連事業も行っています。

(2)観光・アパレル・飲食事業
観光…地元広島の方々に育ててもらった企業として、広島の経済の発展、そして平和の尊さを訴え続けるため、2016年9月、複合商業施設 「おりづるタワー」をオープンしました。地上13階建ての建物には、広島の名産品を販売する物産フロア、貸会議室、更にはオフィステナントや平和記念公園一帯を一望で きる展望台等の施設が充実しています。
・飲食…お好み焼き屋(みっちゃん)の運営や地元食材を活かしたカフェ、レストランの運営。お客様の期待に応えるサービス・商品をご提供しています。
・アパレル…洗練されたアイテムが揃うセレクトショップの運営。

(3)ICT事業・マーケティング
ICT事業…最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発
マーケティング…クライアント企業の広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングまで、幅広いニーズにお応えしています。

(4)人材事業
モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣業を行い求められる人材と活躍できる仕事をコーディネートしています。

(5)不動産事業
長年のノウハウを活かした不動産の運用、仲介業務を行います。自社ビルも所有し、顧客の大切な事業をサポートしています。
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