【渋谷】人事スタッフ 成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション 住宅手当など福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＦＵＲＩ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【渋谷】人事スタッフ 成長ブランドの組織戦略を担う中核ポジション 住宅手当など福利厚生充実
人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り
募集背景／業務概要：
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。
主な業務内容：
採用戦略の設計、実行
採用広報の企画（SNS・採用サイト運用）
面接・候補者対応
人事制度の設計・改善提案
評価制度の運用および見直し
店舗責任者との採用要件設計
組織課題の抽出・改善提案
本ポジションの魅力：
出店拡大フェーズの組織設計に関われる
経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
制度を「運用する側」ではなく「創る側」
評価制度のアップデートにも関われる
ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！
店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
——その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、
どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか
どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。
当社について：
本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業種未経験歓迎
必須条件：
事業会社での人事経験2年以上（採用または制度）
歓迎条件：
飲食・小売業界経験
拡大フェーズ企業での経験
制度設計の実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜451,000円
＜月給＞
310,000円〜451,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
賞与：年 2回（6月／12月）※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区東３−１４−１９ オークヒルズ2F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR渋谷駅から徒歩7〜8分
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夜勤・早朝勤務の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：配偶者1万円、子供5,000円（1人あたり）
住宅手当：世帯主1万5千円、それ以外1万円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度
＜その他補足＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
研修支援制度（全従業員利用可）
昇給・昇格：年 1 回
住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり）
引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）
従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF）
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
休日：月平均 9 日（8〜10 日）
休暇：
有給休暇
夏季・冬季休暇（それぞれ 2 日間）
リフレッシュ休暇（4 日間・毎年 4 月付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＦＵＲＩ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開。AFURIは恵比寿や中目黒、六本木、横浜など、国内に20店舗を展開中です。海外店舗も、アメリカ、カナダ、シンガポール、香港で計12店舗ございます。約20年の歴史の中で、ゆっくりではありますが、着実に歩みを進めて参りました。2020年にはセントラルキッチンの稼働を開始しました。
当社の特徴：
AFURIが大切にしているのは、「素材のちから」。着色料、保存料などは元より、化学調味料（うま味調味料）のような人工的なものは使用致しません。小さなお子様や、お身体を気にされている方にも安心して召し上がっていただける、安全で美味しい商品作りを日々心がけております。
当社の歴史：
2001年9月 神奈川県厚木市の山間に「ZUND-BAR」という新しいコンセプトのらーめん店を開きました。これが、後のAFURIの原型であり、総本店です。
「より多くのお客様にZUND-BARのらーめんを召し上がっていただきたい」、その想いから、2003年にAFURI恵比寿をオープン。
その後も、「AFURIらしさ」を大切に守りつつ、着実に出店を続け、2016年ついに、アメリカ・ポートランドに海外初店舗をオープンしました。その後、シンガポール、香港、カナダにも続けて出店。2020年には通販サイト（https://shop.afuri.com/）も運営開始。
2025年8月現在、国内20店舗、海外12店舗で営業中です。
各種SNS-
AFURI の雰囲気や店舗の空気感、働くスタッフの姿をリアルに感じられる公式SNSです。ぜひチェックしてみてください。
TikTok：tiktok.com/@karakurenai_harajuku
Instagram：instagram.com/afuri_karakurenai
TikTok：https://www.tiktok.com/@afuri_recruit
Instagram：https://www.instagram.com/afuri_recruit
リクルートサイト：AFURI Recruiting site