【岡山市／未経験歓迎】電気工事のまとめ役 UIターン ／賞与3回／家賃補助・帰省費補助有／年収アップ【dodaエージェントサービス 求人】
平松電気工事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【岡山市／未経験歓迎】電気工事のまとめ役 UIターン ／賞与3回／家賃補助・帰省費補助有／年収アップ
＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞
業務内容：
電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。
組織構成：
18名
出張の際は5名程度で行っていただきます。
出張について：
岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。
（中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方）
出張期間は1年~1年半。
費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。
加えて＜日数分×3〜7千円＞の日当手当を支給します。
長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。
入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。
教育研修制度：資格取得支援制度を用意
経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ
魅力：
安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。
昨年度賞与実績は100〜200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。
社宅制度や家賃補助なども完備。
『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境
・リフレッシュ休暇
担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。
・プラスαの収入
家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。
当社の特長：
大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。
頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
歓迎条件：
施工管理のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円
＜月給＞
200,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給：年1回
賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100〜200万円
※10年以上連続で決算賞与支給
＜モデル年収＞
28歳の方（勤続年数5年）：500万円
30歳の方：700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28
勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
UIターン歓迎／転勤なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10~20時間、くるみん取得に向けて働き方改革も実施中です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
家族手当：配偶者25,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 上限 65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内研修制度（2回／月）
資格取得支援制度
＜その他補足＞
住宅手当、寮社宅（補足）：転居を伴う場合、敷金・礼金は全額会社負担。家賃補助もあります。（会社規定あり）。引っ越し費用は要相談
出張手当（距離に応じて3千〜7千円／日）
皆勤手当（5千円）
資格取得支援制度：合格の場合、受験費用・講習費用・交通費の支給あり
資格手当（5千円）（対象資格：1級のみ）
運転手当（4,600円〜7,500円）
帰省費（出張中毎週分）
制服支給
社内交流会
社員旅行
レクリエーション大会（ボーリング・ゴルフ・レーシングカート）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日
※出張先のNEXCOの就業形態に合わせ完全週休二日制、など変動有
週休2日制（隔週土曜・毎週日曜）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育産休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 平松電気工事株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
当社は１９６３年の創業以来、総合電気設備の技術集団として、官公庁のビッグプロジェクトから民間の小規模工事に至るまで、数多くの工事を手掛けて参りました。誠実で迅速な対応と強い責任感、そして高い技術力でお客様の信頼を得ることができ、「いい仕事をする会社だ」「平松に任せたら間違いない」との声を数多く頂戴しております。また、携わった公共事業でも数々の表彰を受賞させていただいております。
今後につきましても、事業領域の拡大を図りながら、「一人一人が安全意識を高め、原価意識に徹して、自慢の出来る仕事をしよう」をスローガンに、安全に対する最大限の配慮はもちろんのこと、社員の生活を守るため適正利潤を確保し、そしてお客様に期待以上の設備を提供できるよう、より一層の技術力の向上とサービスの徹底に努めて参ります。
これからも変わらぬご支援・ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。