【在宅可】人事労務マネージャー候補 クライアント労務運用・改善提案/人事給与BPOのトップシェア企業【dodaエージェントサービス 求人】
エイチアールワン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【在宅可】人事労務マネージャー候補 クライアント労務運用・改善提案/人事給与BPOのトップシェア企業
〜一社の人事部では得られない幅広い知識をつけてスキルアップしたい方へ〜
大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業
＼こんな方におすすめ！／
・事業会社での人事労務経験を活かして、多様な業種・規模の顧客企業に価値提供し、ご自身の市場価値を高めていきたい方
ミッション：
クライアントの人事・給与BPO業務において、単なるオペレーション代行に留まらず、クライアントの人事労務課題を本質的に解決する「パートナー」として、業務の安定運用と継続的な改善提案を主導し、顧客企業の成長に貢献いただくことがミッションです。
業務詳細：
担当クライアントの給与計算、賞与計算、住民税、年末調整、福利厚生などの業務を担当します。単なる実務処理に終始するのではなく、人事労務に関する知識や経験を活かし、顧客のニーズに応じた最適な業務プロセスを設計。業務の効率化やコスト削減、法改正への対応等を戦略的に提案し、実行までをマネジメントします。
クライアントの規模や業種は様々で、大企業（1万人以上）から中堅企業（1000-5000人規模）まで、幅広いお客様にサービス提供しています。
魅力：
・単なる業務運用にとどまらず、お客様の現状を深くヒアリングし、業務フローの設計や効率化の提案まで入り込むこともできます。お客様の課題解決に貢献し、企業の成長を支えるやりがいを実感できます。
・企業内の人事部門では「間接部門」としてコスト管理が主でしたが、当社ではBPOサービスそのものが売上に繋がります。サービスの提供者として、介在価値と事業貢献をダイレクトに実感することができます。
キャリアパス：
ご入社後はまず基本的な業務を学んでいただき、その後グループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメントを担当していただきます。マネジメント経験がなくとも、意欲と適性があればリーダーシップを発揮し、組織を率いる経験を積むことが可能です。
本求人の市場価値：
人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
〜マネジメント経験不問〜
・給与計算または社会保険のご経験をお持ちの方（3年以上目安）
歓迎要件：
マネジメント経験 または リーダー経験
社会保険労務士の方
＼ こんな方からの応募をお待ちしております！／
・マネジメント志向がある方
・業務効率や品質向上に関心があり、建設的な提案ができる方
・全体を見ながら、最も良い形を一緒に作っていける方
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜390,000円
＜月給＞
266,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
スキル・経験を考慮のうえ、決定します。
賞与実績：年2回
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用（ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築いていける環境です）
自社勤務
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor 確定拠出金か選択できます
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTメイン
階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など
資格・教育奨励制度
＜その他補足＞
メンター制度（新たに入社された社員が早期に馴染めるよう、OJTとは別に先輩社員がついてフォロー）
退職金制度、資格・教育奨励制度、積立貯蓄制度、在宅勤務制度
妊娠中／産休／育休の制度、育休復帰後の制度、介護休業・支援制度、
慶弔見舞金制度、社内公募制度、自己申告制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
業務内容・条件は本採用時と同内容です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。
初年度は入社月に応じて3日〜14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日（出勤率、勤続年数に応じて決定）です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エイチアールワン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 概要
大企業向けの包括的な人事サービスを提供する人事業務プロセスのアウトソーシング事業会社。各業界のリーディングカンパニーが出資しており、事業の国内マーケットシェアトップクラスです。
事業内容
(1)給与・厚生業務の受託サービス（BPO）
(2)人事・給与に関するアプリケーションサービス（ASP）および システム運用・保守管理サービス
(3)それらに付随するコンサルティング業務