【神奈川／横浜市】半導体製造装置の輸出管理（該非判定責任者） 在宅可／フレックス／年125日休以上 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニューフレアテクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/18
仕事内容
【神奈川／横浜市】半導体製造装置の輸出管理（該非判定責任者） 在宅可／フレックス／年125日休以上
入社後すぐにお任せする業務：
該非判定実施と判定結果の最適化
└当社の製品／技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査
関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制（EAR）等）改正時の該非の再判定
└当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査
業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発
輸出管理／出荷管理に係る実務と社内問合せ対応
└開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。
将来的にお任せする業務：
・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応
・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進
└輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。
・その他、技術管理業務
使用ツール：
上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。
入社後お任せする業務・キャリアパス：
技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1〜2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。
組織構成：
15名が在籍しています。
└正社員10名、派遣社員5名
└業務役割について：部品品質調査：3名 部品構成管理：5名 AI活用：4名 輸出管理：2名、マネージャー：1名
組織のミッション：
世界的にトップクラスシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令／規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※下記いずれか必須
・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問
・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方
歓迎条件：
・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方
・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方
・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
720万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜450,000円
＜月給＞
340,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。
※上記給与詳細は主任クラスを想定。年収は残業手当（24時間／月で算出）、賞与含む。
管理職クラスで採用の場合：※残業手当支給無し
・年収1,170万円〜1,390万円、月額52万円〜70万円
昇給：年1回／4月
賞与：年2回／7月、12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：25H※休憩時間とは別に1日1回中断可能※フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：東芝グループ保険制度（生保、損保）、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、企業年金
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度
次世代育成手当
＜その他補足＞
「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
財形制度
東芝グループ保険制度（生保、損保）
借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
住宅費補助
選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
保養所、健康診断、健康保健指導
ステップアップ休暇
育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇 等
＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニューフレアテクノロジー
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ）
事業詳細：
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。