【長崎】電力・エネルギー会社を中心とした顧客への提案営業 三菱系機械総合商社 研修充実【dodaエージェントサービス 求人】
東京産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 長崎県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【長崎】電力・エネルギー会社を中心とした顧客への提案営業 三菱系機械総合商社 研修充実
業務概要
【短期的取り組み】
・九州を中心にバルブメーカー代理店営業。
・大手発電プラントメーカー（三菱重工業株式会社等）向け機材・補機設備の提案代理店営業。
【長期的取り組み】
・現在の顧客を大事にすると共に新しい顧客開拓、若しくは既存顧客への新規商材提案営業。
部の方針／組織について
・国内メーカー／国内顧客を中心に密な営業活動を行っております。
・海外メーカー／海外顧客への展開もあります。
・平均年齢は比較的若く40代までが多い部署です。
・支店社員は少数ですが、全員中途入社となる、珍しい支店となっております（地元密着型）。
キャリアについて
・入社後は実務担当として顧客訪問及び取引先とのメール・電話・Web会議でのやり取りをしていただき、毎週顧客との打ち合わせで外出することも多くなります。
・将来的にはリーダー職として後輩への教育経験を積みつつ、マネージャー補佐として担っていただきます。
営業スタイル
・入社後は国内の顧客をメインにWeb／対面を通した営業
・対面の場合は公共交通機関や社用車を使用
・既存顧客と新規顧客の割合は9：1程度
・取引形態：国内9割・輸出入1割
・週1回（30分）で部門全体のMTG開催（経営報告用の数値確認・顧客状況確認・タスク確認等）
入社後のOJTや入社後の流れについて
・初日にオリエンテーションを実施。
・先輩社員の業務引き継ぎ、半年〜1年間のOJTにより知識習得いただきます。
・奨励資格／貿易実務／語学学習等の会社補助の研修が用意されており、自己研鑽いただく環境が整っております。
・評価は四半期に1度、上長との評価設定〜進捗面談、振り返り面談、評価面談がございます。
（※営業目標｜上期／下期／通期にて個人数値目標が割り当てられます。）
顧客属性
発電／化学プラント顧客、若しくは大手プラントメーカーを中心にご担当いただきます。
商材例
【短期的】
・ポンプ／ファン／大規模設備など、補機を中心とする提案代理店営業
【長期的】
・補機、若しくは新規商材の既存顧客や新規顧客への提案代理店営業
英語
英語は必須ではありませんが、英語を使えると営業範囲が拡大できます
組織構成
長崎支店：5名（男性4名、女性1名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業経験
・普通自動車免許第一種
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜374,000円
＜月給＞
290,000円〜374,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
＜勤務地詳細＞
長崎支店
住所：長崎県長崎市興善町2番24 長崎第一生命ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜国内出張／海外出張＞
・1泊2日ほどの国内出張が月に1〜2回程度発生します。
・海外出張が年に1回程度発生する可能性があります（海外代理店担当の場合や海外メーカー代理店をする場合）。
＜転勤＞
当面なし
全国の事業所に転勤の可能性があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
フレキシブルタイム：6:30〜11:00、15:30〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業は平均的に20〜35時間程度（季節や取り組み内容で変わります）。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定有
住宅手当：住宅補助※社内規定有
寮社宅：社内規程有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT形式の教育・研修を予定しております
階層別研修、財務研修、語学研修制度有
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、家賃補助、食事補助、住宅融資制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容
1947年（昭和22年）の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など、以下事業領域を有し、国内外を問わず幅広く産業技術をサポートしています。
（1）電力部門
電気事業会社、卸電気事業者、卸供給事業者を顧客とし、新しく建設する電力関連設備に対し、火力・原子力発電機器等の三菱重工社・三菱電機社製機器を中心に取扱い、受注後の納品業務から既存設備のメンテナンス業務を行っています。また、近年注目されているバイオマス燃料の取扱いや、省エネ・高効率化・高度情報化を求める顧客ニーズの増大に応え、環境対応機器や情報関連機器等の新規開発も進めています。
（2）環境・化学・機械部門
化学関連プラント向け機械設備への単体機器販売から、プラント建設及びトータルエンジニアリングまで行い、国内から海外関連ビジネスまで幅広く展開しています。また、国内外の自動車・IT関連設備向け工作機械・電子関連機器・ユーティリティ関連設備等の販売・導入支援を行っており、海外各拠点・現地顧客・取引先・国内取引先を通じ、様々な機械・機器を提供しています。
（3）生活産業事業部門
グリーンポリエチレンなどの環境配慮型原料を用いた包装資材の取り扱いやトイレ自動流水器など、生活に関わる事業を海外拠点を通じて幅広く展開しています。
各部門共通（新規事業の立案）
当社は成長戦略の1つとして「新規事業への取り組み」を掲げ、機械商社の枠組みにとらわれない新規事業の発掘・開拓を行っています。300人程の会社規模だからこそ、個人個人のもつアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。