【長野／未経験OK】住宅、施設のリフォーム設計職 地域密着×安定性 ／理想の住まいを創る【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックホームズ信州株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【長野／未経験OK】住宅、施設のリフォーム設計職 地域密着×安定性 ／理想の住まいを創る
未経験からリフォーム設計へ／大手Gの技術力×地域密着／暮らしを変える設計に挑戦
募集背景：
当社は大手住宅メーカーグループの一員として、新築戸建て・リフォーム事業を展開しています。
現在はセカンドハウスや中古住宅の購入に伴うリフォーム需要が拡大しており、今後さらにリフォーム事業を強化していく方針です。
概要：
長野エリアに根ざした住宅会社にて、戸建住宅のリフォーム設計・プランニングをお任せします。
営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに、理想の暮らしを具体的なカタチにしていくポジションです。最初は建築士の補助としてスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
具体的には：
リフォームプランの検討、ラフスケッチ作成
要望・現地条件に基づく設計図面の作成補助（CAD・手描き）
間取り変更、内装、水まわり交換などのプラン作成
インテリア（床材・壁紙・建具・照明）の提案補助
営業との打ち合わせ、プラン内容のすり合わせ
動線・収納など住まいのアドバイスなど
【手掛ける案件イメージ】
・新幹線通勤に合わせたセカンドハウスのリフォーム
・中古住宅購入後のフルリノベーション・部分リフォーム
・家族構成の変化に応じた間取り変更・増改築
・高齢者向けバリアフリー改修、福祉施設・医療施設の改修 など
※主な構造体は親会社が担い、浴室・キッチン・内装材などはグループ子会社から仕入れることが多く、標準仕様や設備ラインナップを活かした提案が可能です。大手グループの技術力・商品力を背景に、安心してプランニングに集中できる環境です。
当ポジションの魅力：
【リフォーム主力】多様な案件を経験でき、「暮らしの課題を解決する設計スキル」が身につきます。
【未経験・微経験歓迎】図面が読める方、建築・土木系を学んだ方であれば実務未経験でもOJTで丁寧に育成。職業訓練校でCADを学ばれた方も歓迎です。
【大手G×地域密着】安定基盤と地域密着の両方を兼ね備え、地元のお客様と長期的な関係を築けます。
社風：
上下関係がフラットで、職種や年次を問わず相談しやすい風通しの良い環境です。業務の合間にランチに出かけるなどコミュニケーションも活発で、不明点は気軽に質問しながら成長していけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。
必須条件：下記いずれかに該当する方
・住宅設計図が読める方（職業訓練校でCADを学ばれている方もOK）
・建築または土木学科卒の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜470万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜249,000円
固定残業手当/月：32,500円〜38,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
242,500円〜287,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回
※資格をお持ちであれば上記にプラスで資格手当が支給されます。（例：二級建築士10,000円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市上高田992-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7時間55分／日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者：10,000円／人、子5,000円／人
住宅手当：19,000円
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
保養所あり
資格手当3,000〜30,000円
役職手当10,000〜70,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
休日補足：会社カレンダーにより月1回程度土曜出勤・水曜休みの場合あり）
GW、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックホームズ信州株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス／宅地分譲、リフォーム増改築など
※担当商圏／長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域
当社の特徴：
従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。
社長メッセージ、ビジョン：
当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者 松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。
住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。
2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。