【大阪本社・中之島】経営企画 未経験OK!/プライム上場/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社椿本チエイン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/24
仕事内容
【大阪本社・中之島】経営企画 未経験OK!/プライム上場/在宅勤務可
〜プライム上場メーカーの経営企画に挑戦/財務三表の知見があれば未経験から挑戦歓迎/リモートワーク可(週1日程度)〜
業務内容:
当社の経営企画課にて、年度予算や中期経営計画の策定補助を中心に、各事業部・関係会社からの財務情報の取りまとめや分析を行い、経営層の意思決定を支える資料作成・数値整理を担当いただきます。
入社後は先輩社員の教育の下、下記のサポート業務からお任せする予定です。将来的には、グループ管理規程の策定・運営や、M&Aなど企業提携案件の検討資料作成・プロジェクト運営など主担当として推進いただくことを期待しています。
〇具体的には・・・
・月次業績報告(関係会社からの財務諸表の収集・整理、Excelでの業績試算、数値分析)
・年度予算・中期経営計画の策定
・役員会資料の作成
・戦略会議や中計進捗報告会など会議体の運営サポート
※海外拠点とのメールのやり取りが発生します。
<使用ツール・環境>
Word、Excel、PowerPoint、連結会計ソフトDIVA、Teams
<関係部署>
事業部・関係会社の企画管理部、財務部、法務部、人事部
組織構成:
経営企画課は現在5名(20代1名、30代1名、40代2名、派遣社員1名)で構成されており、中途入社者も在籍しているため受け入れ体制が整っております。
キャリアパス:
入社後は、まず予算・中期経営計画策定などの資料作成から経験いただき、主担当として上記業務をお任せします。将来的には戦略会議のファシリテートや企業提携案件のプロジェクト運営など、会社の成長戦略に関わる業務へとステップアップし、チームの中核としてご活躍いただくことを期待しています。希望・適性によっては、財務部や事業部の企画管理部門へのローテーションや、海外関係会社での1年間の研修などの可能性もあります。
やりがい・魅力:
経営層や事業部トップとの距離が近く、日常的に接する機会があります。経営トップの海外出張に同行するケースもあり、経営の意思決定プロセスを間近で学べる環境があります。また、予算編成、業績管理、グループ管理規定の策定・運営など、多岐に渡る経験を積み、ビジネススキルを高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件:下記いずれも満たす方
・財務三表の理解がある方
・事業会社または官公庁等での提案資料の作成経験(職種不問)
※経営企画・経理財務といった管理部門経験に加え、金融業界や会計事務所、官公庁等での提案経験がある方など幅広く歓迎!
歓迎条件:
・会社法の基礎知識
・上場企業での経営企画や経理・財務の経験
・証券会社や金融機関におけるM&A・企業提携の提案資料作成経験
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜500,000円
<月給>
255,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F
勤務地最寄駅:京阪中之島線/渡辺橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅:独身寮、借上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールなど特色ある学びの場あり
階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり
<その他補足>
財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
寮・社宅:有(独身寮、借り上げ社宅)
社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)マッサージルーム
提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等)
(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
完全週休二日制(工場毎)
有給休暇:4〜9月入社:入社時に10日間、10〜3月入社:入社時に5日間、翌4/1に15日
慶弔休暇、ストック休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社椿本チエイン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 4事業を軸に事業を展開
【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
【モーションコントロール】減速機、直線作動機、クラッチなど「Motion&Control」に関わる機械部品とその複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供しています。当社は電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内トップメーカーであり、減速機では省スペース化に有益な直交軸タイプやウォーム減速機が高い技術評価を得ています。制御技術向上を推進しIoT時代に対応する商品力強化にも注力しています。
【モビリティ】自動車エンジン用タイミングチェーンは国内シェアをほぼ独占。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンシステムや車載備品を世界のカーメーカーに提供する世界屈指のシステムサプライヤーです。万全の技術開発体制と品質管理体制でカーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
【マテハン】物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システム、新聞業界向け無人給紙システム、自動車業界向け塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピッキングシステムなど、モノの動きに即応し時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。
※マテハン設備とは:生産・物流拠点内における原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関する設備です。モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などの機能がございます。
新技術・ビジネス: アグリビジネス:植物工場の生産性を向上させる世界初の自動化システム EV電力システム:電気自動車と施設などの電力網を双方向に繋ぐシステム DXビジネス:自社工場のDX推進及びDXノウハウの外販
離職率2.4% 中途採用エンジニアの定着率92%(過去5年間入社者)