【週4在宅・第二新卒】販促プロモーションの提案営業 S&Bやエステーなどと直接取引／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フィード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【週4在宅・第二新卒】販促プロモーションの提案営業 S&Bやエステーなどと直接取引／年休124日
「リアル×デジタル」でプロモーション全体に関われる／大手メーカーとの直取引が多数あり、商品企画会議から入れる／企画書作成・コピーライティングも行う“クリエイティブ”要素のある営業
〜”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED〜
業務概要
当社は、ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』です。今回は「営業職」として、上長のサポートを得つつ、店頭販促における大手企業（メーカーや流通）のプロモーション（広告/カタログ/展示会/WEB企画）を担当いただきます。
職務詳細
新商品に合わせた販促物の制作提案
キャンペーンやイベントの企画
各商品の課題ヒアリング
課題に応じた企画や制作物の立案
社内のプランナーやデザイナーと連携し、制作物や企画の詳細打ち合わせ
顧客に最終的な提案・実現までのフォロー全般
※企画書作成やコピーライティングなども行います。
※顧客のマーケティング部や販促部の方とコストや納期についての折衝も主な業務となります。
事例紹介
（1）エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』
→新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開！
（2）エステー『国際ホテル＆レストランショー 出展ブース』
→業界関係者向けのイベントブースの企画／施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献！
特徴
大手企業(エステー・常盤薬品・エポック社・LIXIL等)との直取引が中心となる為、世に広く流通する商品に携わることが可能です。
長年の実績を評価いただき、メーカー商品の企画会議から参加することも多く、食品や化粧品等の幅広い商材及び業界に携わることが可能です。
入社後
始めの3か月程は、OJTでの研修にて業務の全体的な流れを把握していただきます。その後、少しづつ担当業務の幅を広げていくと同時に、担当顧客をお任せする予定です。
組織構成
全6名（20代1名・30代2名・40代3名／男性4名・女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
必須要件 ※いずれも必須（年数不問）
・「印刷加工業、WEB・PR系、広告代理店」での業務経験
・「セールスプロモーション・販売促進」に携わったご経験
主要取引先
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜220,000円
固定残業手当/月：64,300円〜80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
269,300円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
特記事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
待遇・福利厚生
【賞与】年2回（6月、12月） ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回（4月） ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有（※勤続4年以上の方が対象）
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給）
【年間休日】124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フィード
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
35年に渡り大手企業のプロモーションをサポートしているSPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、SNSを活用したPR施策、パッケージやWeb、動画、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。
ミッション/ビジョン：
ミッション：「気づき」の力で、人と社会の成長を促進する。
ビジョン：日々に発見と感動をつくり続ける。
多くの商品やサービスが溢れている世の中で、店頭では様々な商品が並び、生活者の目に留まらなければあっという間に姿を消してしまいます。同社は一つ一つの商品やサービスを見つめ、光る何かに気づき、その気づきをプランニングやクリエイティブの力で磨き上げ、多くの人々のHappyを創り出しています。始めは代理店と一緒に制作プロダクションとして4名から始まった同社ですが、現在では化粧品・玩具・食品等多くの企業との取引があり、日々多くの商品・サービスを提供しています。
組織風土：
少数精鋭の企業ですが、社員を多面的に評価する為の様々なシステムがございます。業績だけでなく、新しいことへのチャレンジや、半期ごとの目標設定を通じて展示会の参加や読書等の独学部分も評価の対象となっています。
また年間MVPアワードとして個人の力作を出し合っての表彰や、気づきの共有等様々な試みによって組織の成長を促す環境づくりがなされています。
同社の魅力：
同社は広告代理店を通さず、エステー、常盤薬品工業、LIXIL、エスビー食品等と直契約でプロモーションの企画提案を行っています。そのため、決められたもの、指定されたものをそのまま制作し納品するのではなく、お客様のご要望を聞いた上でゼロからどのように売るのか、どのように見せるのか企画して提案することができます。そのため、幅広い業務を経験し、スキルを身につけることが可能です。