【千代田区】経営企画 クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う/三菱U...

株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ)

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【千代田区】経営企画 クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う/三菱UFJグループ/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09

仕事内容

【千代田区】経営企画 クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う/三菱UFJグループ/土日祝休み

〜主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う/三菱UFJグループの安定経営基盤/転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能!〜

業務内容:
経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。
クレジットカード業務の施策立案・運営
社内DXの推進
新ビジネスの検討 等を担当いただきます。

業務の魅力:
需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。
仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。
社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。

キャリアパス:
様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。

当社について:
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下、いずれかの経験がある方
・商品・サービス企画、事業戦略企画の立案・推進に関する実務経験
・社内DX推進や業務効率化推進に関する業務経験
・金融業界(クレジットカード・信販・銀行・Fintech等)や関連する企業での業務経験

歓迎条件:
・企画、マーケティング、DX等のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜380,000円

<月給>
240,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賞与:年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ・都営各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・平均残業:月10〜20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社が認めた経路、手段による通勤に必要な実費を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
様々な通信講座やeラーニングが受講できます。
業務上必要な資格・通信講座の受講費用は会社が負担し、一部の資格は報奨金制度もあります。

<その他補足>
昇給・賞与
育児休暇、産前産後休暇制度
服装カジュアル
職責手当:〜50,000円まで
外部の福利厚生サービスの会員となっており、社員は各種割引を利用できます
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、育児介護休暇(有給)、有給休暇他
入社1年未満の方が4月時点で付与される年間の有給休暇日数は13日です。(翌年への繰越可)
当社は年間14日以上の有給休暇取得を推奨しています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ)
業種
クレジット・信販
事業内容
業務内容
1.ゴールドカードをはじめとする各種Visa・MasterCardの発行
2.Visa・MasterCardの利用に関わる加盟店募集及び管理
3.キャッシングサービスなどの個人向けファイナンス
4.三大都市圏の主要ターミナル駅近くおよび札幌、広島、福岡などに外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」を展開
5.提携住宅資金つなぎローン

同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、お客さまの信頼と信用を旨とし、国内はもとよりグローバルでの顧客ニーズに対し、的確かつ迅速に対応しています。
同社の沿革は、旧東京銀行のクレジットカード会社として1981年設立され、以来銀行の海外ネットワークをバックに「海外に強いカード会社」として幅広い層の顧客に支えられてきました。
また、1993年に外貨両替の分野に進出、国内トップクラスの両替商として3大都市圏を中心に外貨両替店舗「ワールドカレンシーショップ」の積極展開を図ると共に、2009年には住宅ローンつなぎ貸付業務にも参入しています。
信頼と信用を旨とする三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、さらには世界のトップブランドVisaグループの一員として、グループの高い信頼性と抜群の国際性を背景に、世界を舞台に顧客サポートできるよう、今後とも「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けています。
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