【滋賀】設備施工管理 100％元請け案件／出張ほぼ無／残業27h【WEB面接可】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社清弘エンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【滋賀】設備施工管理 100％元請け案件／出張ほぼ無／残業27h【WEB面接可】
【元請け100％／残業・出張を減らしライフワークバランスを改善できる ／手厚い教育体制で確かなスキルが身に着けられる／土日祝休み】
仕事概要：
大手企業の所有する工場設備(空調・給排水・給排気・衛生・電気設備)の施工管理業務をお任せします。
小規模工事から大型工事まで幅広く担当頂きます。
業務の流れ：
クライアントとの訪問・打ち合わせ
見積書の作成＜調査・立案・設計・資材発注・人員手配＞
設備施工管理としての管理業務
施工後検査、試運転調整、メンテナンス
案件について：
・取引先：電子・半導体・化学・食品・医薬品などの大手メーカーが中心
・請負：元請100％
・案件金額：数万〜200万円程度の小規模工事から数千〜数十億円の大型工事まで
・担当エリア：滋賀県内の案件がメイン
当ポジションの特徴：
・空調やクリーンルーム、プラント配管など、工場の屋台骨となる様々な部分をイチから作れる楽しさ、全体を見通せるやりがいがあります。その分、お客様とのコミュニケーションも密になり、信頼獲得ができます。
・営業としての新規開拓はありません。既存のお客様からの依頼や紹介で案件受注なります。
教育体制：
OJTを中心に3年を目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。
2年目からは小さな案件を少しずつ任せ、億規模の工事にも少しずつ関わっていただきます。
全行程を一通りできるようになれば、専門性を磨いていくキャリアも描けます！
働き方：
顧客や現場状況に合わせて土日出勤の可能性もありますが、平日に代休を取得頂きます(取得率100％)。まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能です。
平均残業時間は27h／月、ライフワークバランスを保ちながら長期的に働いて頂ける環境です。
当社の特徴：
・工場設備専門の総合エンジニアリングとして事業展開しています。日本を代表する電機／食品／化学等の大手メーカーと取引が多数あります。
・下請けでなく各メーカーから直接受注しトータルに手掛けるスタイルが強みです。M＆Aも積極的に実施して事業拡大中です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・設備/電気施工管理のご経験がある方
・第一種運転免許普通自動車
歓迎要件：
・管工事施工管理技士の資格保有者（1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜355,900円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：70,875円〜120,150円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,875円〜526,050円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
決算賞与：年1回（100万円以上の支給例有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
滋賀支社
住所：大津市一里山5丁目11-5
勤務地最寄駅：JR瀬田駅線／17分駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・1日あたり所定労働時間8時間・平均残業時間は27h／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり(※交通費上限：38,700/月)
住宅手当：家賃補助（30,000円／当社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修制度（資格取得向け研修等）
研修・勉強会制度（新入社員研修、定期研修、階層別研修、全体研修）
e-Learning無料受講制度あり
＜その他補足＞
服装自由（一部従業員利用可）
産休・育休取得率100％（前年度）
慶弔見舞金（結婚・出産、弔慰金etc）
介護休暇制度
時短勤務制度
健康診断あり
社員旅行（24年はハワイ、25年は長崎）
社内イベント（ボウリング、ゴルフサークル、テニス、BBQ等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：土曜、日曜、祝日（休日は曜日変更の可能性あり）
休暇：GW、夏期、年末年始休暇／慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社清弘エンジニアリング
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
全国の電気メーカーや食品メーカー、化学メーカーなどの様々な業界の工場設備における配管、ダクト、電気、空調をはじめ、プラント関連設備設計・製作・施工及びコンサルティングを行っています。
各業界企業の設備力を構築・メンテナンス面でサポートしています。
特徴：
営業担当が全てエンジニアであることが同社の特徴です。セールスエンジニアを配置することで迅速な対応とソリューションを実現しています。その中で顧客企業からの信頼を得て顧客を増加させています。
同社は大手企業と関わる中で、率先して水・熱・空気を操る高度な技術力をもって、省エネ、環境負担軽減対策など環境保全に取り組んでいます。また、様々な業界の優良企業の設備面のサポートをしていることで同社の事業は景気の動向に左右されにくく安定して事業を展開しています。
経営理念：
同社は「自尊他尊」を大切にしています。同社は自らの品位の心を持ち、他者を尊重する心へ発展させ、豊かな生活を共有することを目指しています。
その理念により大手企業との環境保全活動などの社会への働き掛けにつながっています。
社風：
同社は能力と向上心のある社員に積極的にプロジェクトを任せる環境がございます。
これまでに新規事業所立ち上げに入社3年目の社員に任せることや海外事業所立ち上げを社員一人に任せることなどチャレンジ精神のある社風です。
また、年に数回ある社員会で様々なレクリエーションを通してアットホームで結束力のあるチームワークを形成しています。
ビジョン：
同社は「顧客第一」「創造」「社会貢献」を経営方針としています。
このような企業としての方向性をもつことで、顧客志向やチャレンジ精神を持って、社会に対して価値ある企業を目指して成長しています。