【神奈川】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日 ／原則夜勤なし 残業ほぼなし 【dodaエージェントサービス 求人】
小浦石油株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/24
仕事内容
【神奈川】コンビニ店長候補※正社員採用／年休129日 ／原則夜勤なし 残業ほぼなし
【ファミリーマートの店長候補／経営スキルが身につく／年休129日・原則夜勤なしで残業もほぼなしの働き方！／福利厚生充実 】
神奈川県内に約10店舗を展開する当社のファミリーマートにて、【店長候補】として主に以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など)
・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・育成など)
・予算管理(年間売上目標達成に向けた計画)
※ワークライフバランスを実現させつつ「効率よく成果を出す力」が身につきます。
※現場経験を活かしながら経営視点を養い、将来のキャリアの幅を広げていただけます。
キャリアプラン：
入社後、まずは業務に慣れていただき、早ければ【約半年】で店長としてご活躍いただけます。
将来的には、さらに複数店の店長→カンパニー長へとステップアップが可能です。
働き方：
〜ここがおすすめ！〜
なんといっても「原則夜勤なし、残業ほぼなし」の働きやすさや年休129日といったワークライフバランスのとりやすさが魅力！当社のコンビニ事業部では性別を問わず、ご家庭のある方も多数活躍しています！
※事業部の部長以下社員（店長等）の男女比：男性4割・女性6割程度
※現在、約10店舗ずつを統括するカンパニー長（管理職）として活躍している方は全員女性
※10年以上活躍しているアルバイトスタッフ40名超。長く働ける環境が整っています。
配属先は、ご自宅からの通勤距離を考慮の上、神奈川県下の以下いずれかに配属！ご希望のない限り転居の心配はありません！
※店舗一覧：https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/
当社コンビニ事業部の特長：
・地域密着型のドミナント出店により、近隣店舗同士でヘルプ対応や柔軟なシフト調整が可能。店舗間の連携や人材育成もスムーズに行えます。
・店長は店舗の“経営者”として収益管理や戦略立案を担い、マネージャーと役割分担しながら運営を進めます。レイアウトやPOP作成、地域イベント対応など、アイデアを活かせる場が多数！
・定期的な会議を通じて社員同士のつながりも強く、孤立せず助け合える職場です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・コンビニでの業務経験3年以上
※ブランドや雇用形態は不問！ファミリーマート以外でのご経験、アルバイトのみのご経験も歓迎です。
（アルバイトのみ経験の方は応募時に詳細情報をご提出ください。）
求める人物像
・経営者目線を身につけたい方
・マネジメントを学びたい方
・安定企業で働きたい方
・アイデアを活かして働きたい方
・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,500円〜295,500円
＜月給＞
235,500円〜295,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分）
・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
FamilyMart小浦川崎小川町店
住所：神奈川県川崎市川崎区小川町2-7 アイヴィタワー１F
勤務地最寄駅：川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
FamilyMart小浦青葉若草台店
住所：神奈川県横浜市青葉区若草台18-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
FamilyMart小浦杉田駅前店
住所：神奈川県横浜市磯子区杉田2-1-1
勤務地最寄駅：京急本線／杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務地は代表的な店舗であり、ご自宅からの通勤距離など希望を考慮の上で決定します。
店舗一覧 https://www.ruo-oura.com/homelife/convenience/
＜転勤＞
無
通勤可能範囲での店舗異動はありますが、原則として転居を伴う異動はないです。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1888時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
就業発生時間帯24時間/夜勤は研修とイレギュラー時以外原則なし・1日の所定労働時間8時間・残業ほぼ無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※非課税限度内
家族手当：扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載
住宅手当：扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金/確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引
扶養手当：税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養：配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月
・配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養：1名につき2000円/月
※16歳〜22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当：賃貸2〜3万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施）
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
土日祝の日数＋夏季3日/冬季5日/年次有休/産休育休/特別休暇
※年次有休は10月1日〜3月31日入社：翌年4月に10日付与／4月1日〜9月30日入社：同年10月に10日付与
その後4月1日に加算
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 小浦石油株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 創業120年以上の歴史を持つOURAグループ！現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。
詳細：
明治創業の長い歴史と実績がある当社。
大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。
現在では石油販売にとどまらず、
ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYAの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど多角的な事業を展開。
地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。
特徴：
人と地域に、まっすぐ向き合う。
創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。
私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER（もっと、より良く）” 。
期待を超える満足をお届けすることを使命とし、
変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。
社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。
ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。