【仙台/第二新卒歓迎 】正社員事務 フロー効率化にも挑戦できて経験値UP 年...

株式会社ジールコミュニケーションズ

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【仙台/第二新卒歓迎 】正社員事務 フロー効率化にも挑戦できて経験値UP 年休126日・業績好調企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジールコミュニケーションズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 仙台市、その他宮城県

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/05/21

仕事内容

【仙台/第二新卒歓迎 】正社員事務 フロー効率化にも挑戦できて経験値UP 年休126日・業績好調企業

【正社員事務 年休126日・有給とりやすい環境で働きやすさ 業績右肩上がりのHRベンチャー 20~30代がメインで活躍中】

人材紹介事業を中心に展開する当社において、
顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。

業務詳細:
・実績管理
・各種書類作成・管理(契約書、申込書、見積等)
・資料作成(営業資料、社内資料等)
・データ入力・インポート・集計(求人情報、申込処理等)

<ゆくゆくは…>
業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討などもお任せしたいと考えています。

<オフィスワークが初めてでもご安心ください!>
入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう!
社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。
先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。
※入社後、1〜2カ月の東京本社研修があります

このポジションの魅力:
・年休126日/有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。
・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。
・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件:
Excel、Word、パワーポイントなどのPCスキル

歓迎条件:
事務のご経験(目安:1年以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
319万円〜360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,500円〜208,300円
固定残業手当/月:69,500円〜78,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
266,000円〜287,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上決定します
昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
入社後、本社で1〜2カ月程度の研修を予定しております。
研修期間中はマンスリーマンションを手配いたします。

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで支給
住宅手当:近距離手当(月1万5000円※規定有)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担

<その他補足>
近距離手当(月1万5000円※規定有)
役職手当
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
予防接種補助
インフルエンザ予防接種
ストレスチェックの実施
慶弔祝金(結婚・出産など)
永年勤続特別休暇制度
年次社員総会の実施
月間表彰
企業型確定拠出年金
団体定期保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も同条件となります
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
(1)デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。

(2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
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