【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理（課長職）〜1400自治体との取引基盤／裁量権のある環境〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイネックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/23
仕事内容
【千代田区】自治体向けDX案件の進行管理（課長職）〜1400自治体との取引基盤／裁量権のある環境〜
〜自治体のDX推進の進行管理・マネジメント／AIチャットボット等の行政DXを推進する官民協働のリーディング企業／自治体DX×企業DXを一気通貫で推進／圧倒的取引基盤（全国自治体の82％）／新規DX商材をゼロから企画できる〜
ポジション概要
全国の自治体向けに提供しているDX商材・ICTサービスを扱う組織にて、メンバーを支え、案件を円滑に回すためのPM・マネジメントポジションです。
ご自身が営業活動を行うのではなく、技術的知見を活かしながら、現場全体を見渡し、プロジェクトと人を前に進める役割を担っていただきます。
職務内容
＜着任直後に期待する役割＞
・メンバー個々の案件状況の把握、相談対応・フォロー
・ベンダーとの折衝、要件調整、進行管理
・大手企業と連携して進行中の自治体向けDXプロジェクトの推進
＜将来的に期待する役割＞
・営業企画・営業戦略立案
・新規DX商材の企画・開発（ゼロベースからの事業づくり）
・事業部全体の統括、および部長職を見据えた組織運営
・自治体・企業双方へ展開するDXサービス体系の構築
・組織文化形成、チームの牽引
配属組織
自治体向けチームとの課長職となります。
若手が多く活発な風土のため、技術的な視点からメンバーの案件のフォローをお任せしたいと考えています。現場レベルの判断や進め方については、一定の裁量を持って取り組んでいただけます。
ポジションの特徴
・自分で数字を追う営業職ではありません
・炎上案件はほぼなく、落ち着いた環境で案件推進が可能
・DX推進営業部を今後拡大していく中核メンバーとなり、将来的なキャリアアップも目指せる環境
当社の強み
・1700自治体中1400自治体と取引（業界でも高い浸透率）
・行政媒体や地域情報メディアを通じた長年の信頼関係
・BtoGtoC の独自モデルで提案しやすい
・自治体をバックにした一気通貫のサービス提供
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・社内外関係者（ベンダー等）との調整・折衝経験（※プロダクト or 受託いずれも可）
・メンバーの進捗管理・相談対応など、チームを支える役割の経験
※自ら開発するスキルは不要です。
歓迎要件：
・自治体向けビジネス（BtoG）の経験
・SIer／ITベンダーでのPM・上流工程経験
・DX商材・新規サービスの立ち上げ／導入フェーズに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：400,000円〜450,000円
＜月額＞
33,333円〜37,500円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル7Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
住宅手当：条件有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・自己啓発援助
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・育休制度（最長4歳まで）
・時短勤務制度（未就学児の育児）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・オフィスカジュアル可
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイネックス
- 業種
- 印刷
- 事業内容
- 当社について
当社は、創業から70年以上一貫して地方創生を支援している企業で、世の中になかった官民協働による地方創生支援事業（情報メディア事業、DXサポート事業等）を次々と立ち上げてきました。地方創生を志す理由は、地方を創生することが日本の再生、サステナブルな日本になると考えているからです。日本のGDPの7割は地方が占め、この7割が活性化しないことには日本を覆う閉塞感は解消されません。このためには地域の叡智を結集させイノベーションを創出し、産業を振興させることに地域主体型で取り組むことが必要となるため、今後もこの分野への活動に注力していきます。また、地方創生支援事業を次々と立ち上げてきた中で、数多くの地域の事業者との接点が生まれ、都心部との情報格差などに起因する様々な課題を抱えていることを知り、当社が蓄積してきたノウハウ（主にITソリューション）を活用し、地域の事業者様向けに課題解決のお手伝いを行いながら、社会に貢献するための活動にも力を入れております。
事業内容
〇情報メディア事業
地域に特化した広報・プロモーションメディアの提供（行政情報誌『わが街事典』、デジタルサイネージ『わが街NAVI』、シティプロモーション特設サイト『わが街ポータル』など）
〇DXサポート事業
さまざまな地域課題を解決するICTソリューションを提供（地方自治体の業務効率化サポート『わが街AIチャットボット』、地域事業者の課題解決支援など）
〇ロジスティクス事業
トータルに配送コストを削減し、自治体・事業者をサポート（ピッキングから発送までトータルで対応する『DMソリューション』、全国主要都市から地方都市を網羅したポスティングサービスなど）