募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞
必須条件：
（１）営業・販売・接客などの経験
（２）社会人経験が1年以上ある方
（３）入社後3ヶ月間は研修のため、東京本社に勤務可能な方

中途入社者のバックグラウンドについて
ウェディング、アパレル、人材紹介などのサービス業を中心に 様々な異業種でお客様一人ひとりの要望を丁寧に聞き、相談にのってきた経験を持つ方が活躍しています。
※参考URL：https://note.com/sugisakanatsumi/n/nd91d0471751b

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
484万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜311,600円
固定残業手当/月：78,000円〜96,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜407,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり
賞与：年2回（7月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24−20 名古屋三井ビルディング新館 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※入社後3ヶ月間は東京本社にて研修を受けて頂く予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記の他、9時〜21時でのシフト制（最低実働8時間／日）※上記勤務時間は一例です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円））
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
シニア社員の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（経営者、マネジメント、新任マネージャー、キャリアデザイン研修、タスクマネジメント研修、コニュニケーション研修）、職種別研修、コンプライアンス研修、経営塾、選抜海外研修、資格取得支援制度等

＜その他補足＞
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」
ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など）
リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件面に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

火・水休みが多いです（土日勤務必須／祝日の振替はシフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）※有休取得率:80.6％

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社LIFULL

業種

インターネット関連

事業内容

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中。
中期的には「グループシナジーを最大化し、住領域× AIでNo.1 に」をテーマに掲げて事業を行っていきます。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
日本最大級の不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」
シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOME'S不動産転職」

ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。その為、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。また、性別、年齢、在籍年数などに関わりなく、実力主義で積極的な登用も行っています。

＜挑戦・キャリア形成の機会＞
LIFULL大学：社員の能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。
クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。
新規事業提案制度「SWITCH」：新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自らチャレンジできる制度。
自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請ができます。

＜D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）＞
ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。