【自由が丘】研修の提案営業 通信研修・eラーニング 既存メイン／年休131日・フレックス可で働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人産業能率大学 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/11
仕事内容
【自由が丘】研修の提案営業 通信研修・eラーニング 既存メイン／年休131日・フレックス可で働き方
【業界未経験歓迎！1925年創業のビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱の学校法人】
本学は学校機関としてだけではなく、社会人教育・研修・コンサルティング事業を展開しており、事業会社的機関として法人活動をしております。社会人教育事業はeラーニングや通信教育をはじめ集合研修やコンサルティングなど企業の事業課題を解決する幅広いソリューションを提供しています。今回はeラーニングや通信研修を扱う部署にて募集をいたします。
職務内容
顧客の経営課題や組織課題をヒアリングした上で適切なソリューション提案をお任せいたします。
ただ単に商材を売るということではなく、顧客の本質的課題を見出したうえで、通信研修・eラーニング・診断等のソリューションツールを駆使し経営課題や人材開発上の問題点の課題解決を行っていただきます。
商材に関して
・通信研修［メインソリューション］
通信研修総合ガイド2026（https://dc.hj.sanno.ac.jp/tug2026/index.html#page=1）
・eラーニング（https://www.hj.sanno.ac.jp/eacademy/）
営業先に関して
［顧客］既存顧客の割合が高く、7〜8割程度、新規顧客はオンラインイベントやメールマガジンなどで反響のあった企業へのアプローチなど
［営業先］民間企業の人事・教育部門［平均クライアント数］60社程度
配属先情報
配属先は約100名の組織で東京では50名ほど、
20代〜50代まで幅広い年齢層の営業が活躍しています。
入社後のイメージ
入職後しばらくの間はOJT担当者を中心に日常的な支援・指導を行いながら、基本的な業務の流れを修得していただきます。
また、入職後は人材マネジメント領域を中心とした基礎知識等を学ぶ機会を設けていきます。
並行してＯＪＴ担当者や他のメンバーと同行しながら、経験を積んでいただき、実践的な対応力も身に着けていただきます。
わからないことや困った時などは、必要に応じてOJT担当者や職場の他メンバー、上司に随時報告・連絡・相談をしながらキャッチアップいただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人提案営業（課題解決・ソリューション型など）のご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・中規模〜大手企業に対しての法人営業経験
・教育ソリューションやITソリューションの商材営業経験
【入社事例】6〜7割が中途入社。銀行／生命保険／製薬メーカー／ITソリューション／印刷／食品など様々
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,950円〜256,030円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
248,950円〜306,030円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
総合職群手当：50,000円
モデル年収例：（1）500万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）586万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区等々力6-39-15
勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:20
＜その他就業時間補足＞
※月残業平均20時間／実働7時間20分※試用期間終了後は、フレックスタイム制適用となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ただし、本学規定による）
家族手当：子15,000円
社会保険：私学事業団に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度が充実しています。
＜その他補足＞
財形貯蓄、貸付、慶弔見舞金、人間ドック利用補助、保養所、自己啓発援助制度、他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間終了後に年次有給休暇を付与
・試用期間中はフレックス不適用（試用期間中の勤務時間は9:00〜17:20）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
土・日・祝日、夏季フレックス休暇、年末年始休暇、ヘルシーホリデー、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人産業能率大学
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 概要：『マネジメントの総合教育研究機関』
学生教育部門（大学院・大学・短大）と社会人教育部門（マネジメントに関する総合的な研究機関としての総合研究所）を併せ持つ「学校法人」として、国内のみならず世界的に見ても非常にユニークな存在です。
「実学教育」を伝統とする大学の使命を礎に、総合研究所は創立当初から欧米の経営手法を日本の産業界に紹介・普及し、個別企業向けの研修やコンサルテーション等を通して産業界と緊密な関係を築いてきております。
事業領域：
通信研修、企業内研修、コンサルテーション、eラーニング、公開セミナー、組織・個人診断、調査・研究活動、大会・イベント
詳細：日本初の経営コンサルタント上野陽一の手で創設され、社会人教育のパイオニアとして、1925年創設以来マネジメントの普及と指導および研究に努めてきました。
総合研究所は、ビジネスパースンのキャリアアップ支援と企業・団体向け研修を全国で展開しています。
実学教育機関としての豊富な知識・ノウハウを活かし、組織の問題解決支援のために、実践的なビジネスソリューションを提供。
独自の総合力を駆使して、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します。
総合研究所 事業所 所在地：仙台・東京・名古屋・大阪
キャンパス所在地：自由が丘キャンパス、湘南キャンパス、代官山キャンパス
高等教育機関としての役割に加え、社会人教育事業を展開し、企業の課題解決に向けたeラーニング・通信研修・集合研修・コンサルティングなど幅広いソリューションを提供しています。長年の企業内教育支援により、実践的かつ体系的な教育コンテンツ開発を強みとしています。
（総合研究所WEBサイト：https://www.hj.sanno.ac.jp/）