募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかのご経験ある方
・製造業でリーダー経験・メンバー管理経験がある方(業種不問)
・生産管理・工程改善の経験ある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
379万円〜488万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜264,000円

＜月給＞
205,000円〜264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（前年度実績による）
賞与：年2回（前年度実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

和歌山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県田辺市新庄町2611-17
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
会社規定上転勤無しを謳う事は出来ませんが、転勤実績は無く転勤の可能性は極めて低いのが実態です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1837時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※電車通勤：上限5万円/月、マイカー通勤：上限なし
家族手当：扶養家族の人数に応じて8,000〜14,500円
寮社宅：借上げ社宅制度有（家賃：会社70%負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中退共加入

＜定年＞
65歳
選択定年制(60〜64歳)あり　再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
住友電工グループの教育システム利用及び研修制度の参加可

＜その他補足＞
諸手当：通勤手当（電車通勤：上限50,000/月、上限を超える場合は半額支給、マイカー通勤：上限なし）、家族手当、役職手当など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本土日休み（年に2〜3回程度の土曜出勤あり）／祝日は半分程度休み
GW・夏季休暇・年末年始
有給休暇翌年繰越制度、積立有給制度（失効分の積立：最高50日）、半日・1時間単位での取得制度あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オプティフロンティア・マニファクチュアリング

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

住友電工グループ（情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア（株）の100％子会社）の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品(光ファイバケーブル／コード製品・光コネクタ製品・光ネットワーク製品)の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。