【熊本市／中央区】特定保健指導 運営コーディネーター／専門職と連携し健康づくりを支援 未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社保健支援センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 熊本県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/18
仕事内容
【熊本市／中央区】特定保健指導 運営コーディネーター／専門職と連携し健康づくりを支援 未経験歓迎
【健康保険組合・企業向け特定保健指導の運営／全国400団体超と取引／専門職と連携し健康づくりを支援／働きやすい教育体制あり】
全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、組合員の対象者（働き盛り世代）の健康づくりを支援している専門機関です。
今回募集する総合職は、保健指導を実施する相談員（全国の管理栄養士・保健師など）の手配・調整・運営管理を行います。
相談員がスムーズに保健指導を行えるよう、仕事の依頼やスケジュール管理を行う「運営コーディネート」の役割です。
具体的な業務
・相談員への業務依頼
当社と契約している全国の管理栄養士・保健師などの専門職へ保健指導のお仕事を依頼します。
専用アプリでのお仕事掲載、メールでの個別依頼、電話での対応可否確認
・オーダー状況、スケジュール管理
顧客ごとに発生する保健指導の依頼について「依頼状況」「実施スケジュール」「進捗状況」を管理し、
円滑な実施をサポートします。
・相談員への教育、フォロー
保健指導を担当する相談員がマニュアルやルールに沿って対応できるようサポートします。
対応方法の説明、運用ルールの案内、改善点のフィードバック
・発送や入力の進捗管理および作業
相談員や企業への保健指導資料の発送作業の進捗を管理し、スタッフへの指示出しをします。
相談員から返却された資料のデータ入力の進捗を管理し、スタッフへの指示出しをします。
・社内調整業務
保健指導の実施に向けて、社内の関連部署と連携します。
運営課、コールセンター、継続支援部署などと情報共有を行い、円滑な運営を支えます。
この仕事の特徴
このポジションは全国の専門職と連携して健康づくりを支える仕事です。
相談員の手配や調整を通して多くの方の健康支援に関わることができます。
また、専門職とのコミュニケーションも多く、人と関わりながら進める仕事です。
教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務の流れや運用ルールを学んでいただきます。マニュアルも整備されており、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事務職または営業事務などのご経験（業界経験不問）
・基本的なPCスキル（Excel・メール・Word等）
歓迎条件
・人材コーディネーターや人材手配業務のご経験
・営業事務やカスタマーサポートのご経験
・スケジュール調整や進行管理のご経験
・医療・健康・福祉業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
熊本本社
住所：熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38
勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象／再雇用（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修や業務マニュアル、先輩社員のフォロー体制が整っています。
＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり） など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社保健支援センター
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 保健支援センターは、1993年の創業以来、「予防医学」の理念のもと、人々の健康づくりを支える保健サービスを提供してきました。
主な取引先は大企業が設立する健康保険組合で、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業を受託しています。
私たちの事業
全国の健康保険組合や自治体などからの委託を受け、管理栄養士や保健師が中心となり、健診結果に基づいた生活習慣改善や食事・運動支援を実施しています。
一人ひとりに寄り添い、継続的な健康づくりを支援します。
（1）保健事業
・特定保健指導（健康診断の結果、生活習慣病発症リスクのある方への生活習慣改善指導プログラム）
・前期高齢者訪問指導（医療費適正化を目的とした健康づくりプログラム）
・健康相談（若年層向け保健指導、受診勧奨、重症化予防など）
（2）研修事業
・健康づくりに関するセミナーの実施、動画制作
・医療・福祉・介護に従事する人材向け研修の実施
独立系としての強みと信頼
保健支援センターは、特定の医療機関や企業グループに属さない独立系の専門機関として、全国の健康保険組合・自治体・企業から高い信頼をいただいています。
業界内ではシェア第3位の実績を誇り、確かな専門性と中立性を強みに、質の高い保健サービスを提供しています。
私たちの想い
「健康づくりは人づくり」
「信頼・保健・実現」
創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、人と社会の健康を支える専門集団として歩み続けています。
一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。