【岡山市】未経験OK 人気食品を裏から支える 設備エンジニア 年休127日・土日祝／残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】
協和冷熱工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岡山県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【岡山市】未経験OK 人気食品を裏から支える 設備エンジニア 年休127日・土日祝／残業月20h
〜ほぼ全員未経験スタート！充実の研修・資格支援で一生モノのスキルが身につく 創業60年・大手食品メーカーと取引〜
業務内容
大手食品メーカーを中心としたお客様に、空調設備や製造設備の工事を行う当社で、「新しい設備を導入するときの工事の管理」や「既に導入されている設備のメンテナンス」をお任せします！
＼どんな設備?／
・空調設備（工場内の温度・湿度管理）
・冷凍・冷蔵設備（食品の品質維持に不可欠）
・給排水・衛生設備
など「食品の安全」と「安定した生産」を支える仕事です。
面接の場で基本的な説明もしますので、これでわからなくても大丈夫です！
業務詳細
打ち合わせ
お客様からのご依頼を受け、客先を訪問します。
施設を新規リニューアルする場合は、より良い設備環境を提案。
メンテナンスの場合は、不具合を伺います。
施工図作成
施工図を作成し、見積書を提出。お客様の承認を得たら工事の準備に移ります。
施工に向けた準備
材料の発注や協力会社への依頼、スケジュールの管理と、工事をスタートするための準備を進めます。
施工現場の管理
現場に足を運び、安全や品質、原価やスケジュールの管理を行います。
引き渡し
設備が完成したら、試運転を行い、お客様に引き渡します！
※オフィスワークと現場管理の割合は3：7です。
やりがい
食品工場における空調・冷凍冷蔵設備は、品質や安全性を守るうえで欠かせません。
設備は一度つくって終わりではなく、長く使われ続けるもの。
自分が携わった工場が稼働し続けることが、社会や食生活を支えている実感につながります。
経験を重ねるほど裁量が広がり、成長を実感できる点も魅力です。
未経験でも安心
20〜30代の先輩も活躍しており、多くは未経験スタート。自身の経験も踏まえ、丁寧に教えてくれます！
図面講習や空調機講習などで基礎を学び、その後は先輩と現場に同行しながら実務を習得します。
資格取得支援制度もあり、国家資格取得を会社がサポートします。
※女性管理職、在籍中！
働く環境
年休127日（土日祝）、17時定時・残業月20h以内で、転勤もなく腰を据えて働けます。
住宅手当・家族手当・退職金制度があり、育休復帰率は100%です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須要件
普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜280,000円
＜月給＞
240,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月／12月）
手当：住宅、家族、職務、資格、役付、通勤（上限5万円/月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
岡山営業所
住所：岡山県岡山県岡山市北区撫川1052-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50.000円
家族手当：月4千円/人支給。但し1人目は1.4万円/月加算
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度で65歳まで就労可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
あり
＜その他補足＞
資格手当有、作業服・安全靴等貸与、必要に応じて社用車・スマートフォン貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変化なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇は入社日によって付与日数が異なります。
4/1〜9/30入社：10日付与、10/1〜11/30入社：6日付与、12/1〜1/31入社：4日付与、2/1〜3/31入社：2日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和冷熱工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
協和冷熱工業株式会社は、空調・冷凍冷蔵・給排水衛生・環境改善設備などの設計・施工・保守を一貫して行うエンジニアリング企業です。食品工場やオフィス、商業施設、公共施設など、多様な建物に最適な温度・湿度環境を提供。近年では、パンやお菓子などを製造する食品機械の設計・組立にも領域を広げ、食品製造に関わるトータルエンジニアリングを実現しています。
【ビジョン】
1966年の創業以来、「空気と水と温度を操るプロフェッショナル」として、冷やすだけでなく温める技術まで追求してきました。今後は、省エネ性や快適性、持続可能性を兼ね備えた“人と環境にやさしい設備づくり”をさらに進化させ、社会インフラの一端を担う企業として新たな価値を提供していきます。
【特徴】
設計から施工、メンテナンスまでを自社で一貫対応できる体制が当社の強み。現場のニーズを的確に反映し、高品質かつスピーディな施工を実現しています。特に食品工場における空調・冷熱設備の分野では高い信頼を獲得しており、長年にわたり多くの大手食品メーカーの設備を手がけてきました。冷熱技術を軸に、空調・衛生・環境設備など幅広い分野で実績を重ねています。
【組織風土】
社員一人ひとりの自主性を尊重し、「まず自分から動く」という姿勢を大切にする社風です。ベテランと若手が協力し合うフラットな職場で、風通しの良さが特徴。年間休日125日、残業代は1分単位で支給など、働きやすさにも配慮しています。資格取得支援制度も充実しており、技術を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境です。確かな技術力とチームワークで、「食」と「環境」を支え続けています。