【大阪・枚方】工場総務（未経験歓迎） 世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社松井製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/21
仕事内容
【大阪・枚方】工場総務（未経験歓迎） 世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”／年休125日
「モノづくりの最前線を、裏側から支える仕事。」
世界シェア1位メーカーの工場運営を担い、人・設備・環境を整える“なくてはならない存在”へ。
＼創業100年以上・世界16カ国61拠点の安定企業／
＼年休125日×土日祝休み／
＼若手から“会社を支える実感”が持てる総務ポジション／
募集背景
世界16カ国61拠点に展開し、プラスチック成形用設備分野で世界シェア1位を誇る当社。事業拡大と工場運営体制強化のため、次世代を担う総務人材を募集します。
仕事内容
工場が安全・快適・安定して稼働する環境を整える総務業務をお任せします。現場社員の「当たり前の毎日」を支える、やりがいのあるポジションです。入社後、優先的にお任せする業務
※未経験の業務は、先輩社員が丁寧にフォローします。
Ｌ建屋・設備の管理
Ｌ修繕・清掃の手配
Ｌ定期点検の立ち合い、対応 など
Ｌ安全・衛生管理
Ｌ安全管理委員会・衛生委員会の運営対応
Ｌ労働災害防止・職場環境改善の取り組み
Ｌ社員向け施設・福利厚生の管理
Ｌ寮・社宅の手配および管理
Ｌ食堂・自動販売機・更衣室・会議室などの維持管理
Ｌ備品・貸与品の管理
Ｌ作業服や会社備品の発注・在庫管理
Ｌ産業廃棄物の管理
Ｌ関連業者とのやり取り
Ｌ法令に基づく適切な運用管理
将来的には・・・
Ｌ工場全体の運営改善提案
Ｌより働きやすい環境づくりの企画
Ｌ総務部の中核メンバーとしての活躍
「決められた業務をこなす」だけでなく、
自分の改善提案が会社に反映されるやりがいがあります。
配属先情報
総務部：4名体制
60代（嘱託）：総務全体統括
60代：備品管理・産廃管理など
50代：出納業務・経費精算
派遣社員：サポート業務
ベテラン社員が在籍しており、
未経験からでも安心して成長できる環境です。
株式会社松井製作所について
創業100年以上、1912年創業、プラスチック成形用設備で世界シェア1位を誇る技術メーカー。独自技術で自動化分野をリードし、現在は16カ国61拠点に展開。安定した基盤のもと、若手も挑戦し成長できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・総務や庶務の実務経験
・基本的な事務作業ができる（Officeの基本が使える）方
・社内外の関係者との調整力がある方
・素直に業務を吸収する姿勢のある方
歓迎条件
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜430,000円
＜月給＞
280,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：〜26,000円／月※福利厚生その他欄参照
住宅手当：〜25,000円／月※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
英会話研修制度あり。
日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。
資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）
＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株制度
住宅手当：賃貸（世帯主）25,000円、賃貸（単身）10,000円、持家（世帯主）7,000円、持家（単身）3,500円
家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
永年勤続制度
社員旅行
作業服支給
在宅勤務制度（週1回可能）
時差出勤制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後）、特別休暇
※有給休暇の平均取得日数は15日です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社松井製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他）
※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。
「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。
マツイが目指す成形工場の factor4：
プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍にします。
同社の特徴：
1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名（連結）と、グローバルな経営体制を築いています。