【姫路】もんじゃ焼き屋店長／AM候補＜未経験歓迎＞最短3ヶ月で店長 研修 年収526万〜スタート【dodaエージェントサービス 求人】
加納コーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【姫路】もんじゃ焼き屋店長／AM候補＜未経験歓迎＞最短3ヶ月で店長 研修 年収526万〜スタート
新天地チャレンジ手当『20万円』新しい街で挑戦するあなたへ準備金をプレゼント UIターン歓迎
『もんじゃ焼き』を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供いただきます。
業務概要：
店長として店舗運営をお任せします。
まずは接客を中心にオペレーションを習得。経験を積んだ後は、徐々に店舗運営に関わる業務を担当いただきます。
具体的には：
売上管理
仕入れ
人材育成
メニュー開発
販売企画や営業戦略の立案 など
教育体制：
入社後は、ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。
鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。
研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
キャリアパス：
最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
魅力：
当社では「一緒に会社をつくる」を行動指針としています。
経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めてるため、事業成長につながることはどんどん発信いただける環境です。
＜アイデア例＞
・お客様の思い出づくりに役立つ新企画
・新人の教育プログラム
・新メニューの提案
研修制度：
＜初期研修＞
会社のこと、営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などを座学で学びます。
OJTでは1ヶ月ほどかけて、もんじゃ焼きの作り方をマスターする期間を設けています。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作る時間があり、「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれてきました。
＜接客研修＞
接客の基礎からレクチャーします。もんじゃの魅力を伝えるスタッフとして、“粋でいなせな接客”を習得して欲しいと思っています。
当社ならではの接客のポイントも身につきます。
＜その他研修も充実＞
ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
当社について：
当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞＜U・Iターン歓迎＞
※これまでの経験やスキルは一切問いません。社会人未経験歓迎｜ブランクOK
こんな方を歓迎：
・自分の可能性を広げたい方
・東京文化を発信したい方
・こだわりの料理を提供したい方
・勢いのある会社で働きたい方
・人に喜んでもらうことが好きな方
・飲食店での経験がある方
・収入を増やしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
526万円〜1,066万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜880,000円
＜月給＞
370,000円〜880,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定。
昇給：年4回（2月・5月・8月・11月）
賞与年2回（3月・9月）
モデル年収：
1076万／部長・入社6年目（月給88万円＋賞与）
874万／ブロックマネージャー・入社4年目（月給67万円＋賞与）
628万／店長・入社2年目（月給50.1万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
月島もんじゃ たまとや 姫路
住所：兵庫県姫路市駅前町306
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤なし（勤務地希望考慮）※UIターン歓迎
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
14:00〜23:00
＜その他就業時間補足＞
※9：00〜23：30の間でのシフト制（実働8時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：実家からの通勤でも支給（規定あり）
社会保険：社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
ビジネスマナー研修・オペレーション研修
飲食店- 提携ファームの視察
商品開発研修、キャベツ農園研修、豊洲市場研修など
＜その他補足＞
手当：
役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、大入り手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金
福利厚生・待遇：
駐輪場補助制度、健康診断、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品、ご両家食事会制度、オフィス内禁煙
イベント：
社員旅行、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式
新天地チャレンジ手当『20万円』引越・新生活準備金支給（規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
結婚休暇（4日間）・健康休暇（2日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加納コーポレーション株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。
当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂