【埼玉・入間/社内SE】スマート工場化を推進 古河電工G 生産管理システム運用・改善 車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社正電成和 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【埼玉・入間/社内SE】スマート工場化を推進 古河電工G 生産管理システム運用・改善 車通勤可
古河電工グループの安定性 /平均残業5〜10h程/インフラを支える事業/生成AIの基盤技術あり
業務内容:
〜スマート工場化を推進〜
埼玉工場で新たに導入された生産管理システムの運用・改善をお任せします。システムの安定稼働を確保しながら、業務効率化や生産性向上に向けた改善提案も行います。工場全体のDX推進に携わることができます。
業務詳細:
入社後はシステムの運用・保守をお任せします。将来的には開発から要件定義もお任せします。
具体的には:
導入済みの生産管理システムの改善、保守。
製造ドキュメント類のDB化・マクロ、プログラム作成、改修。
社内ネットワークの管理
配属先:
配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。
組織について:
当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。
キャリア:
当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。
働きやすい環境:
育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。
当社の魅力:
当社は古河電工グループの100%出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工場などの生産ラインシステムでの運用・保守のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜430,000円
<月給>
230,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定します。
賞与:年2回※昨年度実績:基本給2.5か月分を年2回支給
昇給:年1回※昨年度実績:2.3%
モデル年収(大学卒):※残業代を含まず
30歳/年収420万円
35歳/年収500万円
40歳/年収610万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉工場
住所:埼玉県入間市三芳町北永井411-4
勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可/駐車場無料※車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給
関越自動車道「所沢IC」より約15分
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間5〜10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給
家族手当:詳細福利厚生その他欄へ
住宅手当:持ち家・借家とも2万円/月※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
<その他補足>
家族手当:配偶者1万円/月、高校生までの子供2万円/月※不要対象者に限る
通勤手当補足:車通勤の場合はガソリン相当額の通勤手当支給します。
出産・育児支援制度
制服貸与
従業員専用駐車場あり (一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社正電成和
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
〜光通信というライフラインを支える会社〜
通信用ケーブル部品の製造・販売
データセンターなどで幅広く採用され、その構築や運用に貢献しております。
これまで培った成形技術と光配線製品の深化をベースに、国内外で変化している情報通信関連産業での業容拡大へ挑戦する所存です。
製品情報:
・光線路監視システム
・光接続工具
・施工支援ツール
・クロージャ
・キャビネット
・土木用品