募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
必須条件：
アパレル業界にて何かしらのご経験をお持ちの方
※販売職の方もご応募可能です！

歓迎条件：
・アパレル業界にて企画や生産管理などモノづくりに携わった経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜285,000円

＜月給＞
251,000円〜285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賞与：年2回
住宅手当／家族手当／各種資格取得手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都墨田区緑2-22-1
勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:50〜16:30
8:50〜17:30
9:50〜18:30

＜その他就業時間補足＞
上記お好きな時間帯で勤務いただきます（1日の実労働7.67時間）随時変更可 残業月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 月額50,000円まで
家族手当： 家族手当 配偶者5000円、子供1000円の支給
住宅手当： 扶養家族がいる場合3万円、独身者の場合1万2千円
社会保険： 介護
社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
各種資格取得手当

＜その他補足＞
社員割引制度：高品質なシャツやアパレル商品を特別価格で購入可能です。
社員食堂（昼食代一部補助）
GLTD（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート）
選択性DC（確定拠出企業年金制度）
各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となります。※正社員登用前提の採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年休118日+有休の計画的付与5日がございます。
※年4回開催されるファミリーセールで土曜出勤の可能性あり
基本は土日祝休み、夏季、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月経過後／以降毎年1月1日付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

山喜株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

事業内容：
メンズ・レディースシャツの企画・生産・販売

1994年に株式上場を果たした山喜は、ますます海外展開を強化しています。
1989年タイ、1995年上海、そして2006年ラオスに海外工場を設立稼動し、世界の最適な素材を最適な国で生産し、
品質、感性、コスト、納期と効率の良いグローバル・プロダクション・システムを確立してきました。
今後ますます個性化・多様化していく未来に向け、山喜は豊かな創造力と最新のテクノロジーを駆使してチャレンジしていきます。

ミッション：
“最大の企業たらんより、最良の企業たれ”

経営理念（企業の使命）
我社は、服飾美の創造によって、より豊かな生活文化の向上に貢献します
我社は、顧客をはじめとした、我社に係る全ての人々の繁栄と幸福に寄与します

行動理念（企業責任）
・CREATIVE（創造）／常に豊かな感性を持ち、大胆な発想の転換を試み、次の世代を作る創造的プロセスに挑みます
・SERVICE（最善のサービス）／新しい商品の開発を通して、消費者とのより良いコミュニケーションを計り、新たな生活提案をもって最善のサービスを提供します
・INFORMATION（情報）／常に時代の変化に対応し、すべての情報を有機的に結合させるトータルマーケティングシステムを作ります
・HUMANITY（人間尊重）／人間性の尊重とは、個性と独自性を育て、人間としてのよろこびと働き甲斐を創造し、生活の向上に努めるものでなければならない
・ABIRITY（能力開発）／“人間としての平等” “能力の公平な評価”のもとに、個人の能力が効果的に発揮できる環境を作り、能力の開発に努めます
・MANAGEMENT（経営）／合理的、且つ効果的な経営管理により、企業の収益構造を確立し、最良の企業への道に向かって歩みつづけます