【神戸市西区】品質保証(食品分野を支える機械メーカー)※年休120日！定時退社！有給取得しやすい社風【dodaエージェントサービス 求人】
米田工機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【神戸市西区】品質保証(食品分野を支える機械メーカー)※年休120日！定時退社！有給取得しやすい社風
〜食品分野の現場を支える機械メーカー／冷凍食品製造機の品質保証／残業月平均5〜10時間・働きやすい環境〜
業務概要
当社は食品メーカーやセントラルキッチン向けに自動冷熱機を中心とした製品を製造・販売しており、
今回ご担当いただくのは自社製品の品質管理業務です。
製品の検査書作成や製品検査、製造部門の業務手順書や作業標準の作成・改善、不適合防止策の立案、データ分析と問題解決など、
製品の品質を守るための重要な業務を幅広くお任せします。
社内外から信頼される品質を維持・向上させるやりがいのあるポジションです。
業務詳細
・製品ごとの検査書作成、納品前の製品検査の実施
・製造部門の作業手順書・標準書の作成および定期的な見直し
・不適合品発生時の原因分析、再発防止策の立案と推進
・品質データの収集・分析および課題解決のための現場改善提案
・品質管理保証に関する社内教育や指導
扱うサービス
急速冷凍機、殺菌・冷却装置、フィルムシュリンク装置など、食品の加工・保存を支える多様な機器を取り扱います。
組織構成
従業員30名の少数精鋭体制。社員同士の距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。メインは組み立て部署の60代〜30代の5名の方々とコミュニケーションと取ってお仕事を進めていただきます。
業務の魅力
オーダーメイド製品の品質向上に直接関わることで、食品業界の安心・安全に貢献できます。
現場の意見を反映しやすく、自分の提案が実現しやすい職場です。
教育体制
資格取得支援や外部講師による社内研修制度あり。業務に必要なスキル習得をサポートします。
就業環境
残業は月平均5〜10時間。定時退社を基本としており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
年間休日120日、ワークライフバランスを大切にできます。
想定されるキャリアパス
品質保証業務で経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。
当社特徴/魅力
設計から製造まで自社一貫体制で、スピーディかつ柔軟な対応力が強み。
国内外で高い評価を得ているメーカーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
品質管理業務に関する経験、または製造業での業務経験
歓迎条件
食品機械・冷熱機器分野での品質管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
385万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（過去実績1.5か月〜2カ月／年）、昇給年1回（4月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
その他固定手当/月：3,000円
＜月給＞
283,000円〜353,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当/月：3,000円⇒昼食手当
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-1
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／木津駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（敷地内分煙箇所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間10分
対象期間の総所定労働時間：1938時間00分
休憩時間：70分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:30
＜その他就業時間補足＞
全社の月平均残業時間は5〜10時間と、定時退社を基本としています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程・上限あり
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円/月(規程あり)
寮社宅：借上社宅半額会社負担（会社規程・上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規程による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（対象資格は受験料全額会社負担）
・外部講師による社内研修制度（1回/月、第4土曜）
＜その他補足＞
・昼食手当
・定期健康診断
・社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
第4土曜のみ出勤。GW・夏季・年末年始
平日 8:20〜17:30、休憩12:00〜13:00・15:00〜15:10（70分）
土曜 8:20〜15:30、休憩12:00〜13:00（60分）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 米田工機株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 1961年創業、1973年に法人設立の60年以上の歴史がある食品加工機器の設計・製造及び販売を営む企業です。創業当時から下請け製缶及びOEM製品を請け賜り、またお客様のご要望されるイメージをオーダーメイド製品としてつくりあげてきました。そして、2008年のリーマンショックを契機に今まで培ってきた経験と発想力・技術力をもとに自社ブランドメーカーとして主に食品加工装置の製造・販売を行うようになり、液体凍結機を始めとして多くのお客様に規格品やオーダーメイド製品を納入させていただいております。
【事業内容】
食品加工機器の設計・製造及び販売
【米田工機の強み】
（1）オンリーワンの製品力
お客様の生産・加工・処理方法に合わせたオンリーワンの製品を、設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでいます。
（2）使い勝手の良さを実現
長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計・製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。
（3）充実したラインナップ
創業当時から、お客様のご要望に合わせた製品を作り上げてきました。ご希望に応える、多数のラインナップがございます。