【東温市】介護機器の設計開発※車椅子他 企画から開発まで一貫担当／年休119日・残業30時間・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社いうら ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 愛媛県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【東温市】介護機器の設計開発※車椅子他 企画から開発まで一貫担当／年休119日・残業30時間・転勤無
〜車椅子やストレッチャー、入浴機器など幅広く対応／利用者のニーズに寄り添う独創的な製品／高い技術力＋安定経営／医療機器大手のOEMも手がける安定企業〜
このポジションの魅力
・車椅子、ストレッチャーや入浴機器など幅広い福祉機器の開発に携われます
・利用者や介護者の視点を大切にした実用性の高い製品づくり
・培ってきた設計や開発経験を存分に発揮できる環境
・高い技術力と安定した経営基盤を持つ企業です
業務内容
・車椅子 ストレッチャー 入浴機器 リフト 昇降機などの開発設計を担当
・高齢者や障がいのある方の自立支援と介護者の負担軽減を目的とした製品を開発します
具体的な業務
・福祉 介護機器の新製品開発および設計
・既存製品のモデルチェンジや機能 改良設計
業務の進め方
・アイディア検討から設計 試作 改良 耐久テストまで一貫して携わります
・製品完成後は生産用図面や組立仕様書 取扱説明書の作成も担当
・設計だけでなく製品づくり全体を俯瞰しながら進められる点が特長です
・これまでの経験を活かし開発の中心メンバーとしての活躍を期待します
開発環境
・使用ソフトは CADSUPER SOLIDWORKSなど
・製品ごとにチームを編成し3名から4名程度で開発を実施
・車椅子担当やストレッチャー担当など専門性を持って取り組めます
人員構成
・全体で15名
・男性11名 女性4名
会社の特徴
・開発 設計 製造 販売まで一貫して手掛ける体制
・他社と差別化されたオリジナルの福祉 介護機器を多数開発
製品例
・非接触で入浴介助ができる入浴機器
・自宅の階段や段差で使用できる昇降機
・要介護者の移動を支援する排泄サポート機器
・医療 介護機器大手メーカー向けの OEM 製品も多数製造
・安定した取引基盤と高い評価により業績は堅調
・長期的に腰を据えて専門性を高めたい方に適した安定企業です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設計業務経験をお持ちの方（機械設計、電気電子）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件
・CAD（CADSUPER、SOLIDWORKS）の操作経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜295,000円
＜月給＞
245,000円〜295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分）
昇給あり（前年度実績：5％）
該当者には、別途皆勤手当を支給（月7,000円）
モデル年収：30歳（一般職）500万円｜40歳（管理職）650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県東温市南野田410-6
勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限14,200円／規程（距離）により支給
家族手当：扶養配偶者／月5,000円 その他／月1,500円
住宅手当：月10,000円※自己名義物件のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修・資格取得支援制度など
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
休日補足： 年に1回土曜出勤あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社いうら
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
福祉・介護機器の研究開発、設計、製造、販売
企業概要：
当社は車椅子・ストレッチャーなどの福祉・介護機器を、開発設計から製造・販売まで手掛ける総合メーカーです。
創業以来、高齢者や障害を持たれた方の自立や、介護者の労力軽減を目指して常に独創的な商品を提供しつづけてきました。
これからどんどん進んでいく高齢社会。ますます福祉環境の充実が求められている社会に、介護する人・される人双方に喜んでいただける機器を造る「技術力」で貢献することが、福祉・介護機器メーカーの当社の使命です。
社是「信用」を掲げ、ご利用いただくお客様を「寝たきりにしない」「寝たきりにさせない」という強い信念のもと、
福祉・介護機器を通じてご利用いただくお客様に喜んでいただき、幸せになっていただくことで、高齢社会に貢献していきます。
当社の特徴：
・開発設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力が当社の強みです。他社には真似できない、完全オリジナルの福祉・介護機器も製造しています。
・直近決算では過去最高の売上高を計上。営業基盤は安定しており、業績も堅調に推移する安定経営企業です。
拠点概要：
本社：愛媛県東温市／札幌営業所：北海道札幌市東区／仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区／北関東営業所：群馬県前橋市／東京支店：東京都板橋区／横浜営業所：神奈川県横浜市戸塚区／名古屋営業所：愛知県小牧市／大阪支店：大阪府摂津市／松山支店：愛媛県東温市／福岡営業所：福岡県久留米市