【大手町】オンラインメディアの企画運用※裁量〇/残業月平均20時間以内/東証プライム上場※【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ストライクグループ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/15
仕事内容
【大手町】オンラインメディアの企画運用※裁量〇/残業月平均20時間以内/東証プライム上場※
【オウンドメディアのコンテンツ企画〜取材執筆〜配信効果測定まで一貫してお任せします/東証プライム上場の「M&A専門企業」/リモート相談可/世界を変える仲間をつくる/残業月平均20時間以内/福利厚生充実】
業務概要:
M&Aの専門ニュースサイト「M&A Online」のコンテンツ(テキスト・動画等)の企画・制作から、ユーザーの反応を分析したグロース施策までご担当いただきます。
業務詳細:
テキスト・動画コンテンツの企画・編集をお任せします。
・テキストコンテンツのライティング・編集および編集ディレクション
・サイト内での効果的なコンテンツ活用、ユーザー導線の設計・改善
・M&A専門家へのインタビュー、セミナー動画、解説コンテンツなどの企画立案
・動画撮影・編集のディレクション(外部パートナーとの連携含む)
・YouTubeチャンネルの運用、分析、改善
組織構成:
部長1名、広報担当者3名(インタビュー、会報誌担当)、M&A Online編集室3名
働き方:
取材スケジュール次第では、テレワーク・時差出勤等の働き方については応相談となります。残業時間は月平均20時間以内となります。
当社について:
公認会計士が主体となって設立した「M&A専門」の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベースおよび営業活動経由のお客様のM&A仲介において、案件模索からクロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で関わることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下すべてに該当する方
・業界・コンテンツ内容不問
・オンラインメディアでのコンテンツ企画から取材・執筆、配信まで一連の流れをすべて組み立て、実行できる方
・効果測定から改善まで主体的に取り組む意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜570,900円
固定残業手当/月:63,400円〜95,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
443,400円〜666,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)
※昇給年1回
※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面ない想定です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月平均:20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度
e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度
<その他補足>
慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
レクリエーション
コミュニティ活動
ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制、年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(法定)、慶弔休暇、連続休暇(3日)、採用時休暇(2日)、育児休業(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ストライクグループ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 〜東証プライム上場の『M&A専門企業』 世界を変える仲間をつくる。 〜
会社概要:公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索〜クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴であり、双方から仲介報酬を得るビジネスモデルとなっております。一気通貫、両手型が当社の強みであり、顧客満足度向上につながっております。中小企業のM&A仲介業では創業から25年、1700件以上のM&A成約実績があります。
事業内容
・ M&Aの仲介
・ M&A市場SMARTの運営
・ 企業価値の評価
・ 企業価値向上に関するコンサルティング
・ 財務に関するコンサルティング
・ プレマーケティングサービス
※2026年4月以降、組織再編により雇用契約の主体が新設会社に移管される予定です。
2026年3月までの採用は現会社名義で行いますが、2026年4月以降の雇用契約の主体は新設会社となります。
社風・働き方:アットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。
加盟協会
一般社団法人 M&A支援機関協会
https://www.maa-a.or.jp/