オペレーションディレクター※リーダー候補 社会貢献 大手損保との協業新規事業/上場メガベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Speee [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
オペレーションディレクター※リーダー候補 社会貢献 大手損保との協業新規事業/上場メガベンチャー
〜異業界出身者も歓迎!/大手損保との連携新規事業のグロースを担うリーダー候補/事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー/福利厚生充実/社会貢献性 〜
ミッション
損害保険会社・修理事業者・エンドユーザーをつなぐプラットフォーム「みんなのリペア」組織の中核となるマネジメント候補として、日々発生する事故対応が円滑に進むよう、オペレーションの構築・実行・磨き込みを担って頂く”オペレーションディレクター”のリーダー候補の募集です。
<みんなのリペアとは?>
災害被害等、火災保険適用の可能性がある被害に遭われた家屋の早期現状復旧を前提に、保険会社からご紹介いただいたお客様に対し、素早く正確な見積もりを作成できる優良修理業者を紹介するサービスです。
大手損害保険会社である”損保ジャパン”様と、DXの強みと多数のリフォーム会社とのつながりを持つ当社との合弁ビジネスとして立ち上がりました。
住まいのトラブルや修繕を簡単に行えるよう支援し、多くの人々が安心して快適な暮らしを続けられるようになることを目指しています。
業務内容
リーダー候補として、日々発生する案件の「交渉・調整・オペレーション仕組み化」を行いながら、システムの開発や顧客体験向上のための施策など、サービス全体の成長に貢献いただきます。
※ステークホルダー:ユーザー・損害保険会社・修理事業者
オペレーション構築・システム連携
- 現場で生じているボトルネックの特定
- 業務標準化(マニュアル、ルール策定)
システム構築・連携
- 現場課題の特定
- 開発チームへの要件定義
案件進捗管理
- 修理事業者への見積もり督促・交渉
- ユーザーへの状況ヒアリングおよび適切な手配
- 損害保険会社との協定策定
加盟店の管理
- 品質データに基づく加盟店への改善フィードバック
- 規律あるルールの運用
チームマネジメント
- メンバー(正社員、派遣社員)の目標管理、育成、業務配分
ポジション魅力
・オペレーション構築にとどまらず、事業成長のための企画やプロダクト開発など企画領域へのキャリアを目指せます
・災害大国日本における、”世の中に求められる”社会貢献意義の高い事業のグロースに関わり、介在価値を感じられます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・業務の進行管理・折衝経験
- 特に顧客、取引先、社内のような複数のステークホルダーが絡むプロジェクト
・ボトルネックの特定、改善案の実行経験
- 数値ベースでのボトルネック特定
- ルール変更やツール導入などの改善策を自ら実行した経験
歓迎条件:
・5名以上のチームマネジメント経験(職種問わず)
・リアル×IT領域でのオペレーション構築経験(物流、不動産、人材等)
・施工管理や建設業界での現場に立つ業務の経験
・BPO/コールセンターでのSVの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,000円〜409,700円
固定残業手当/月:98,000円〜142,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円〜552,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月20〜45時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月まで(自転車通勤も可)
家族手当:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
住宅手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー
<その他補足>
・勤続手当
・ワークスタイルオプション
・Speee Cafe
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
・高品質なビジネスチェア、デスク
・健康診断、予防接種
・常備医薬品
・食事会費用補助(5,500円/月まで)
・結婚祝い金(100,000円)
・出産準備金、出産祝い金(各50,000円)
・マタニティ健診補助(5,000円/月)
・ベビーシッター補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇
・育児休業
・リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Speee
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 現在18期目の会社(東証スタンダード上場)となり、創業以来、無借金経営、18期連続右肩上がりで業績拡大中の売上高100億超えの急成長メガベンチャー企業です。
「事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。」という企業のDX改革をテーマを元に毎年多角的な新規事業を続々と展開しております。
(1)産業単位のデジタル化:業界毎の産業課題に対して、バーティカルSaaSを運営(不動産領域/リフォーム領域/介護・福祉領域)
(2)企業単位のデジタル化:会社単位での事業変革に対するコンサルテーション 例:デジタルに向けた営業戦略・事業改革など
(3)業務単位のデジタル化:売上利益という分脈での営業・集客への事業開発〜DXサポート 例:WEBマーケティングなど
上記をテーマとして、社会全体生産性向上に寄与しております。
事業内容:
Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。
〇DXコンサルティング領域
マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援。
〇レガシー産業DX領域
レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。
〇金融DX領域
ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。
また。毎年1つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。
新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。