【横浜／管理職】給与BPO≪給与計算・社会保険≫週2在宅×フレックス｜40・50代活躍｜安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/11
仕事内容
【横浜／管理職】給与BPO≪給与計算・社会保険≫週2在宅×フレックス｜40・50代活躍｜安定基盤
〜英語力不問！グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント基盤を持つ安定BPO／残業20〜30h／フレックス／在宅週2〜3可／女性管理職多数活躍
外資系企業の日本進出を≪給与・社会保険領域から支援するBPOチームの管理職（マネージャー）≫としてご活躍いただきます。
日常の計算実務はチームメンバーが担当しており、
本ポジションでは 組織運営・意思決定・品質管理・人材育成 を主軸に担っていただきます。
業務詳細
チームマネジメント・組織運営
・約20名規模のチームおよび4名のリーダーラインのマネジメント
・メンバーのアサイン、目標設定、稼働・労働時間管理
・月次給与・賞与計算業務のレビュー
・業務改善および品質向上の推進
エスカレーション・クライアント対応
・メンバー・リーダーからのエスカレーション案件への助言・判断
・必要に応じたクライアント対応（常時のメイン担当ではありません）
人材採用・育成
・メンバー採用における書類選考および最終面接官としての参画
・部門全体の研修管理、研修プログラムの見直し・構築
※実務はチームが担当し、本ポジションは管理・判断・レビューが中心です。
組織構成
横浜：マネージャー1名、リーダー4名、メンバー25名程
日本橋：マネージャー3名、リーダー12名、メンバー40名程
明大前：マネージャー1名、リーダー2名、10名程
（1チームあたり4〜10名程）
就業環境
年休120日、残業20〜30h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックス
中途入社社員が多く20代〜50代まで幅広く活躍。
≪女性活躍≫
会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状100％です。
ポジションの魅力
ワンストップBPO体制により、
社内で完結した迅速かつ柔軟な顧客対応が可能。
管理職として長期的に専門性を発揮できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・BPO企業または社会保険労務士法人におけるリーダー以上の経験
・500名以上規模の給与計算・社会保険業務の実務経験（管理・レビュー含む）
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いた業務管理、資料作成、社内外への説明・報告ができる方
※英語力不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,099万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜10,990,000円
＜月額＞
500,000円〜915,833円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与の詳細は前職・年齢によって変動いたします。
昇給：年1回(グループ全体の業績・個人評価によって変動)
賞与：年1回(グループ全体の業績・個人評価によって変動/平均月1ヶ月程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時〜30時間程度（繁忙期除く）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度(専門的なものまで多種多様です。)
＜その他補足＞
社内イベント多数(社外パーティー、社内パーティーなど)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、病気休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：アウトソーシング、コンサルティング、レンタルオフィス
同社のサービス：
（1）コーポレートサービス
・日本法人等設立登記手続きのサポート…日本法人等設立登記、駐在員事務所の開設、ビジネス展開の相談
・役員及び本店所在地の登記のサポート…役員の選任、本店所在地の設置
・企業法務手続きのサポート…企業法務及びコンプライアンス、変更登記手続き、ビザ及び在留資格の申請、許認可の申請
（2）ビジネスサービス
・会計業務及び財務報告のサポート…会計業務セットアップと継続管理、受注発注及び在庫管理
・人事、労務関連のサポート…雇用契約書、給与計算セットアップと継続管理、社会保険及び労働保険への加入義務、社会保険算定基礎届、労働保険の年度更新、年末調整業務と各種提出書類、業種別健康保険組合、就業規則、人事情報管理ソフトウェア、産業医、退職及び解雇、人事関連アドバイス
・銀行口座の開設と継続管理のサポート…銀行口座の開設と継続管理
・税務コンプライアンスのサポート…法人設立届出書、法人税コンプライアンス、税務調査
特徴：VISTRA Japanはコンプライアンス機能およびビジネスサポート機能の代行サービスを日本で提供しています。グループ内で連携して提供するサービスは、クライアント企業の本業に対する経営資源の集中を実現します。主なクライアント企業は北米や欧州が大半を占め、ほかにもアジア諸国、中東、オーストラリアなどの企業で構成されています。また上場企業から日本に進出したばかりのベンチャー企業、マーケット・エントリーといわれる日本に進出を計画している企業までカバーし、多くの業種・業態のクライアントにサービスを提供しています。