【大阪/玉造】取引管理(与信・債権管理) 京セラグループの安定基盤/残業少な...

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

情報提供元

【大阪/玉造】取引管理(与信・債権管理) 京セラグループの安定基盤/残業少なめ/年休125日 【dodaエージェントサービス 求人】

京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09

仕事内容

【大阪/玉造】取引管理(与信・債権管理) 京セラグループの安定基盤/残業少なめ/年休125日

〜京セラグループの中核企業/年休125日/残業月15時間程度〜

仕事内容
以下の取引管理業務を行っていただきます。
〇売掛金管理、与信管理業務
・入金状況の確認や未回収債権の対応
・債権回収の進捗管理及び関係部署との調整業務。

また関連部署と連携し、業務プロセスの効率化を推進するプロジェクトにもご参画いただきます。

配属先(営業管理部)構成
・合計:30名
・男女比:男性13名、女性17名
・有休取得率:月に1回の取得推奨

研修、教育体制
入社後は課の責任者や先輩社員と一緒に、実際の業務を行いながら、仕事内容を覚えていただきます。
<社内の研修制度>
入社後すぐ :会社概要等の研修(当社の歴史、強み、会社内の組織や社内システムの操作方法など)
入社後1年目:人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。

企業概要
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。全国に約60カ所の販売・サービス拠点を展開し、各地域のお客様へ最適なソリューションを提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・債権管理や与信管理の知識をお持ちの方
・Excel、Word、メールなど基本的なビジネスツールの操作スキル
歓迎条件
・得意先マスタや顧客データベースの管理および与信管理、債権回収の実務経験
・ERPやCRM(SAP、Salesforceなど)の操作経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
455万円〜716万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,900円〜402,750円

<月給>
255,900円〜402,750円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-37
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 出社日数に応じて全額支給
家族手当: 別途規定に基づき支給
住宅手当: 別途規定に基づき支給
寮社宅: 寮は無、社宅は転勤者に適用
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後すぐ :会社概要等の研修(当社の歴史、強み、会社内の組織や社内システムの操作方法など)
入社後1年目:人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。

<その他補足>
労災法定外補償制度
育児/介護休暇制度
9連続休暇取得制度
各種クラブ活動他
住居手当詳細:
都市勤務者住宅補助手当 世帯主(独身含む)に対し、支給されま す。大阪勤務の場合、以下金額を支給。(地域によって変動あり) (独身:9,000円/月、扶養家族有:18,000円/月)
有休:月1回の取得推奨
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休暇:
・GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後ではなく入社時に付与)、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
企業概要:
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。
最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。
企業詳細:
複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。
同社の特徴:
プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。
エコシスとは:
京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。
販売網:
ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。
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