【購買・仕入れ】幅広い商材の調達・交渉・販促企画に携われる 年休120日・9日間の長期休暇有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤザワコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/09
仕事内容
【購買・仕入れ】幅広い商材の調達・交渉・販促企画に携われる 年休120日・9日間の長期休暇有
【電気家電メーカー兼商社での国内仕入れを担当／既存先対応から新規開拓・販促企画まで裁量大きく活躍】
企業概要：
店舗・オフィス・家庭向けに照明（LED）や電源タップ、家電周辺機器など“電気に関わる製品とサービス”を提供する会社です。小売店や企業に向けた商品販売に加え、照明・空調の提案から施工、メンテナンスまで一貫対応。全国で7万7,000件以上の導入実績、自社オリジナル約3,000点の商品展開があり、省エネ需要の高まりとともに安定したニーズを得ています。
業務概要：
当社の仕入れ担当として、既存仕入先とのやり取りや価格・条件交渉、発注・在庫管理などの基本業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れてきた後は、新規仕入先の開拓や条件改善、仕入商品やサービスを組み合わせた販促企画の立案、社内プレゼンや調達決裁取得まで、一連の業務に幅広く携わることが可能です。扱う商材は家電・PCサプライ・設備・消耗品・外部加工や配送サービスなど多岐にわたります。
業務詳細
・既存仕入先との商談、価格や条件の交渉
・発注、売買管理、在庫管理、商品指示書作成・内容確認
・新規国内仕入先の開拓
・仕入商品やサービスを組み合わせた販促企画の立案
・社内プレゼン、調達決裁取得までの一連業務
経験や習熟度に応じて業務の幅を広げられるため、仕入れスキルをさらに高めたい方には最適です。
扱うサービス
インテリア家電、照明、電気小物、OEM製品、電気設備のメンテナンス、インターネット販売商品など、電気関連の多様なサービス・製品を扱います。
業務の魅力
発注だけでなく、事業運営に関わる多様なモノ・コトを仕入れの対象とするため、会社全体の動きを把握でき、提案が積極的に採用される裁量の大きいポジションです。
教育体制
OJTによる実務教育に加え、36種類の公認資格受講料の7割補助など、スキルアップ支援も充実しています。
就業環境
週休2日制・年間休日120日以上、9日間の連続休暇制度あり。残業も月平均15時間程度と働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
仕入れ領域のスペシャリストや、営業・企画部門へのキャリアチェンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電材関連の知識がある方
・仕入経験1年以上の方（業種・業態不問）
歓迎条件
・営業経験のある方 尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,400円〜296,900円
その他固定手当/月：40,000円〜60,000円
固定残業手当/月：76,750円〜109,450円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
313,150円〜466,350円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル
勤務地最寄駅：メトロ日比谷線／三ノ輪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月14.8時間（2025年度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期は月3万円迄
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
会社公認資格（36種類）受講料の7割を会社が負担
＜その他補足＞
資格手当、昇給年1回、賞与年2回、産休・育休制度（2025年取得実績3件）、社員割引制度、会社公認資格（36種類）については受講料の7割を会社が負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
9日間連続長期有給休暇制度あり。年間休日121〜125日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤザワコーポレーション
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、
電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。
詳細：
1）インテリア家電製品等の製造販売事業：
YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。
実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。
2）照明提案・店舗メンテナンス事業：
大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社以上とお取引しており、
快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的にプロデュースしています。
また、照明だけでなく、空調や防犯カメラ、防災商品の提案、厨房床の補修など、新しいサービスも増えています。
3）インターネット販売事業：
同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。
昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く今後の売り上げ貢献に期待ができる事業です。
同社の魅力：
働きやすい環境です。
年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。
社員同士の一体感が自慢です。
部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツ、登山など、様々なイベントを行っています。
強制参加ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。
また、年に2回会社イベントが土曜日に東京にて開催されます。（代休あり）
ホテル等で開催される大きなイベントです。
お客様のお困りごとを一挙に解決できる、商品・サービスの幅の広さが魅力です。
主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、
現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。