【三重/いなべ市】材料開発・改良〜tier1向け製品の高分子材料開発・改良〜業界大手日系企業〜【dodaエージェントサービス 求人】
SWCC株式会社(旧:昭和電線ホールディングス株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/04/09 更新日:2026/04/16
仕事内容
【三重/いなべ市】材料開発・改良〜tier1向け製品の高分子材料開発・改良〜業界大手日系企業〜
・化学分野でのバックグラウンドをお持ちの方へ
・純度99.99%の無酸素銅が生成できる国内唯一の工場
・創業90年、2023年1月に昭和電線ホールディングス株式会社から社名変更
業務内容:
量産、EVの駆動用モーターに使われる巻き線の絶縁材料を開発・改良します。成長分野への新規参入となり、2028年に2倍、2030年に4倍の生産体制を目指しています。
業務詳細
・銅やアルミ等の金属材料やワニスと呼ばれる有機材料を使用した巻線の開発〜量産化立ち上げを目指します。
・お客様毎に製品仕様の要求があり、その実現に向けた絶縁材料の開発・改良を行います。
・各製造部門や品質保証部門など関連部署とも協働し品質向上及び安定的な量産体制の確立を実現します。
・製品開発・改良から量産化立ち上げまでの一連の流れを担っていただきます。
当社の魅力
ディップフォーミング技術により、純度99.99%の無酸素銅が生成できるのは国内で当社のみとなります。
当部門の立ち位置
当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。
当社の特徴・魅力:
総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。
電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・化学分野・業界でのバックグラウンド
歓迎条件:
・金属や高分子の知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜380,000円
<月給>
270,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上決定
昇給:年1回
賞与:年2回
※2025年度実績:5.5カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
三重事業所
住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1
勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
エリア限定での就業も可能です。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
・月平均残業20時間程度(全社平均)・夜勤無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当:「福利厚生その他補足事項」参照
寮社宅:「福利厚生その他補足事項」参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業年金制度あり・勤続20年以上=功労金加算あり
<定年>
65歳
60〜65歳までの選択定年制。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
部門別教育プログラム
階層別集合研修
<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄制度
診療所、保養所
寮社宅:2021年10月に新社宅が完成いたしました。独身寮、家族寮共にご用意がございます。空きがない場合は当社規定により住宅手当支給の場合がございます。
住宅手当:当社規定により住宅手当支給の場合あり/家賃の50%(独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限)
家族手当:扶養者1人20,900円/2人26,200円/3人以上30,900円(扶養対象外の配偶者は含まない)※管理職は家族手当支給対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(一部半日単位で取得可)、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度(5連続休暇:5年単位で取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SWCC株式会社(旧:昭和電線ホールディングス株式会社)
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ等の製造・販売
当社のビジョン:
刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
SWCCグループの事業内容:
(1)エネルギー・インフラ事業…1936年の創業以来、日本や海外の電力インフラの大動脈を形成し、成長と生活環境の改善を支えてきたSWCCグループの基盤事業です。発電所から家庭までをつなぐ、様々な電線を手掛けています。地震や火災などの災害から人命やインフラを守る製品も扱っています。
(2)通信・コンポーネンツ事業…(通信関連)高速大容量を送受信する通信ケーブルを手掛けており、日本や海外の情報通信網の整備に貢献しています。ビルや工場内の設備機器、電子機器などの内部配線、振動制御製品、精密デバイスなど幅広い製品群を扱っています。一部製品は海外展開をしています。
(コンポーネンツ関連)日本で唯一のディップ・フォーミングシステムで製造した無酸素銅MiDIP(R)は、銅純度が高く加工性に優れた製品であり、自動車部品や電子機器などに使用されています。また、大小のモーターやコイルに使用されている巻線や、高強度、高導電率、耐屈曲性に優れた 銅銀合金なども扱っています。
(3)その他…SWCCグループが長年培ってきたコアコンピタンスを活用し、オープンイノベーション、パートナーシップなどを推進しています。新たな加工技術、利用用途、市場を探求し、EV 車載関連、FA 関連、医療機器などに対応する製品や最新技術である超電導などの開発を進めています。