募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
必須条件：
・半年以上の社会人経験をお持ちの方（アルバイト経験含む）
・応募時に、ご希望の日程/面接時間をご教示いただけますと幸いで御座います。

※就業期間不問です
※事務職にチャレンジしたい方お待ちしています。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
250万円〜310万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円〜303,900円
その他固定手当/月：15,700円〜17,550円

＜月給＞
202,700円〜321,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：月収×12か月＋賞与２回＋残業月10時間分
賞与：年2回、昇給：あり
パフォーマンス給：就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
クライアント先（東海）
住所：愛知県内の配置先企業
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
就業時間：派遣就業先に準じる 残業時間：就業先により異なるが20h以。（平均6h程度）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：契約初日付加入
退職金制度：退職金相当額を月給に含み、前払いで支給する

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
採用決定後3日間の研修ございます（その間は有期雇用となります）
ビジネススキル研修、パソコン研修 、メールの基本操作、Word基礎研修、エクセル基礎研修



＜その他補足＞
＜福利厚生・各種制度＞
各種社会保険完備
リクルートグループ団体保険制度（最大37％割）
オンラインヨガ入会優待サービス（通常価格から約40〜50％割引適用）
無料OA研修（クラスルーム）・ネットを利用したeラーニングが受講可能！
定期健康診断・Web歯科問診・人間ドック補助
フィットネスクラブ割引

【産休・育休実績】
産育休取得実績：397名（2023年6月時点）取得率＆復帰率100％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日120日以上
※2022年度122日
年末年始休暇　慶弔休暇　有給休暇（入社半年後に10日付与）産前・産後休暇　育児休暇　介護休暇
※就業先に準じます


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社リクルートスタッフィング

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％

働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。