募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業界未経験歓迎＞
〜下記いずれか必須〜
・営業経験（業界不問／2年以上）
・介護福祉・医療業界での実務経験（2年以上／介護職・看護職・理学療法士・作業療法士など）

歓迎条件：
医療・介護福祉関連の営業経験、病院・施設でのリーダー・マネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円〜300,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
248,750円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定
営業手当：30,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

長崎県
＜勤務地詳細＞
担当地域内の医療・福祉
住所：長崎県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
ご自宅から直行直帰のスタイルです。
※3カ月の研修時に、毎月1−2週間程度は東京本社（東京都港区元赤坂）での研修となります（宿泊費・交通費等は会社支給）

＜転勤＞
無
年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時借上社宅適用有（規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3か月間の導入研修（本社研修＋OJT（営業同行）のミックス）
インストラクター制度
介護職員初任者研修受講支援、MBA学位取得支援
TENAアドバイザーラダープログラム

＜その他補足＞
ベネフィットステーション加入
確定拠出年金
保育料補助
ユニ・チャームグループ持株会、団体保険
インフルエンザ予防接種補助
自己啓発支援制度

産前産後休暇、育児休業（実績多数）
介護休職制度　有
フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、10年（2日）、15年（3日）、20年（5日）、25年（7日）、30年（10日）を付与　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、フレックスホリデー（3日間）
慶弔休暇　他
※会社として長期休暇取得を推奨しています。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容：
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス（排泄）ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設に製品とコンチネンスケアのノウハウを提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。

製品ブランド：
「TENA（テーナ）」は、世界の100ヶ国以上の国で、失禁に悩む人の4人に1人が利用するコンチネンスケアのトップブランドです。成人用紙おむつを主要製品とし、スキンケア製品などのコンチネンスケア付帯製品も展開。科学的根拠に基づいたケアを実践するため、利用者の体型・体質・症状・尿量などに合わせて適切な製品が選択できるよう豊富な製品バリエーションがあります。

企業特徴：
「製品の販売」だけが目的ではなく、ケアの方法やより良い仕組みの提供により、失禁に悩む人々のQOL（生活の質）を改善し、「誰でも・いつでも・どこでも、その人にとって最適な排泄ケアが受けられる社会づくり」を目指しています。
先進的な製品群、病院・施設内にコンチネンスケアの専門委員会を組成し効果効率的に運営するノウハウ、アドバイザーによるサポート体制によって、日本の看護・介護環境に合わせた独自の現場改善手法を通じて、求められるコンチネンスケアを実現します。TENAサービスの導入により、利用者のQOLの向上と快適性のみならず、看護・介護に携わる方の業務効率化や施設・病院のコストの有効活用をサポートします。また、ケアや経営効率の改善に取り組む過程で、職員の仕事意識ややりがいの実感の向上、ひいては組織の活性化に繋げることも付加価値として提供しています。