募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・5年以上の不動産・ファシリティ（CRE／FM）関連業務経験
（国内の複数拠点を対象とした運営・多店舗展開・管理・プロジェクト対応）
・上記業務に伴うベンダー選定・契約対応等の調達業務経験
・グローバル部門との連携・情報共有・調整業務の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト（R）の点数よりも会話ができるかを重視）

歓迎条件：
・不動産・ファシリティ関連業務のアウトソーシング（外注）に関する経験
・ファシリティマネジメント領域での実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜700,000円

＜月給＞
480,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は想定賞与を含む
賞与実績：実績年2回 （8月、翌3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
リモートワーク有
全国の拠点での業務遂行・工事管理等があるため、出社・出張が発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 原則定時退社
• 英語を使う
• 管理職・マネジャー
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定内）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金or確定拠出年金（DC）の選択制

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニングの機会
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）など
e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度有
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
※全国の拠点での業務遂行・工事管理等があるため、夜間対応及び休日出勤が発生します。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アデコ株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

企業概要：
同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。

事業内容：
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。
・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。
・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。
・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。
・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。
・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。

同社の沿革：
1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト（複数国での人材派遣を一括受注）を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。