募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験・スキル】
内部監査業務あるいはコンプライアンス管理の実務経験者（業態は問わない）
コンサルティングファームにおける内部監査あるいはコンプライアンス関連アドバイザリー業務経験者
【歓迎するスキル・経験】
プロジェクトマネジメントの経験
英語を使った業務の経験
金融機関における上記実務経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
790万円〜1,600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜1,004,000円
その他固定手当/月：20,000円〜40,000円

＜月給＞
430,000円〜1,044,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、法人給与規定に準ずる
※年収については30時間の残業をした場合の想定例
※マネージャー以上での採用の場合、管理監督者のため所定外労働手当の支給無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新東京事務所（大手町オフィス）
住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号　 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー　20F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15〜17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限…所得税非課税額）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上適用

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、e-Learningあり

＜その他補足＞
産前産後・育児休業制度、在宅勤務制度
介護休業制度、定期健康診断
フレキシブルワークプログラム（妊娠判明時点から小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除、就業時間を2時間まで繰り上げ繰り下げ、1日2時間までの労働時間の短縮、時間外勤務の免除のパターンから就業プラン選択可能）
カフェテリアポイント（50,000円相当の付与あり）※支給条件有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

有限責任 あずさ監査法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

法人概要
有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。
KPMGグループについて
KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142ヶ国以上のメンバーファームに275,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。
経営方針
同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や 方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。
特徴
同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。