【副業可・インフラエンジニア】マネージャー候補／髪色・服装自由【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ルトワ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【副業可・インフラエンジニア】マネージャー候補／髪色・服装自由
〜流行りすたりがなく、スキルとして廃れない「パソコン」領域に強み〜副業可・服装・髪型も自由〜〜
当社について
情シス部門の「パソコン」に関するサービスを軸にITインフラ全体の支援を行っています。廃れにくい「パソコン」の技術を軸に、様々なバックグラウンドをもつ人たちを包摂して、自分の居場所を見つけられるような会社となることを目指しています。平均年齢29.8歳で、社員が7名に加えてビジネスパートナーと協働しています。若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
業務概要：当社にて、インフラエンジニアのマネージャー候補として、PJT参画をしていただきながら、今後の事業展開にも関わっていただきます。当社の社員とともに成長していただける方を募集しています。
職務詳細：
・お客様のITインフラ基盤系案件支援 （方式アセスメント、コンサルティング、要件定義から移行、運用まで各工程への参画）
・ITインフラに関わる様々な工程やタスクに対しての方式基盤技術部ソリューションの適用と、その結果やノウハウのフィードバック
・システム基盤の設計、構築、運用の効率化（汎化、自動化、横展開等）
【具体例】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダ（主に方式・基盤チーム）としてプロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、
並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。
＜魅力＞
・先進技術に触れることが出来るシステム方式やIT インフラの設計、構築スキル、サーバ、 OS 、 ストレージ、 NW 、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、端末基盤を中心としたクラウドサービス活用も含めて、先進技術に触れることができる。
・裁量を持って案件に貢献できる。制約を持たない。裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。
当社は請負案件への提案時には、利用するクラウドや MW 等に制約が無く最適な構成を提案可能。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
何らかのITインフラ（端末管理、サーバ・ネットワーク）に関する上流工程（要件定義・設計）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,800円〜408,800円
その他固定手当/月：60,000円〜160,000円
固定残業手当/月：59,922円〜81,797円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,722円〜650,597円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
<賞与>
※業績・成果に応じて支給するものとします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均13時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
住宅手当：10000円支給されます。
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。
＜その他補足＞
社会保険完備
資格取得支援制度（業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します）
テレワーク・在宅勤務可能 (※受託の方式による)
健康診断（一般健診／人間ドック）
PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます）
給与前払いサービス（Paymeを導入）
各種イベントへの参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日祝休みが基本ですがプロジェクトにより休日出勤あり
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ルトワ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
東証プライム上場の複数の企業様の新規事業拡大（ＩＴインフラビジネスの拡大）に対して、テクニカルパートナーとして、インフラ構想立案から携わっています。お客様毎に異なる「社内文化」「業務」「システム環境」などを理解しながら、ベストな答えに導いていくために、しっかりお客様に向き合い、深く物事を考えて、フレキシブルに行動ができるエンジニア集団です。
ビジョン：
社員や関わってくれる方々の多様性の受容、「インクルージョン」が私たちの未来に向けたテーマです。年齢や性別に関わりなく老若男女、障がいの有無を超えて楽しんでいただける会社づくり、大切な一人としてその違いが活かされ、成長しあえる環境づくりをしていきます。そして、弊社で働く仲間の「目標や夢の実現」、弊社に関わる全ての方々（お客様、パートナー）を笑顔にできる会社の実現を目指します。
特徴（TOPICS）：
弊社の事業領域は、派手さに欠けます。しかし、どんな会社でも必ず必要とされている領域しか攻めていません。お客様を理解し、お客様の本業が最大化するために、縁の下の力持ちとしてして、日々考え行動し続けています。また会社の中は、ベンチャーの大変さはありますが、それ以上に自身の想いを形にしていくことができる環境であり、楽しさが必ずあります。
就業環境：
社員数は10名、平均年齢は29.8歳、男女比は6:4となっています。月の残業時間平均で10時間以下と少なく、プライベートも充実させることが可能です。
組織風土：
CEOトニー海渡の人脈で、メディアでも注目をされる著名人にもお会いする機会もあります。
また、「会社の歯車にならない」など、自身で考え、改善しようと行動する文化が定着しています。そのためのチャレンジを柔軟に応援し、失敗した場合は社員一丸となってカバーしあって失敗を悪とせずに次に繋げるポジティブな雰囲気が魅力の企業です。
仕事だけではなく、みんなで旅行などに行くこともあります。仕事では得られない経験を積むことで、新たな発見、視座の高さを得ていただき、自身の成長に繋げてもらいます。本業のみならず、様々なことを見て、経験し共に成長を目指していきましょう！