【汐留/未経験可】安全管理 安全教育の企画・推進等/残業10h程/在宅併用可...

水ing株式会社

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【汐留/未経験可】安全管理 安全教育の企画・推進等/残業10h程/在宅併用可/三菱商事等の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

水ing株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23

仕事内容

【汐留/未経験可】安全管理 安全教育の企画・推進等/残業10h程/在宅併用可/三菱商事等の安定基盤

〜施工管理・水処理プラントの運転管理からのキャリアチェンジも歓迎!/水処理施設・建設現場の全社的な安全管理/土日祝休/インフラを支える水処理事業のパイオニア〜

公共インフラ施設(浄水場、下水処理場など)における、水ingグループ3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理をお任せいたします。

業務内容
<1>受託維持管理事務所における活動
・維持管理事務所を統括する部門への安全教育
・安全衛生にかかわるデータの集計
<2>建設現場における活動
・各現場での社内教育の企画・運営・講師
・安全衛生にかかわるデータの集計
・建設現場のパトロールにおける状況把握、改善指導等

入社後は、安全教育の企画、運営、教育資料作成、安全パトロールの同行などからスタートし、将来的には全社の労働災害削減のための業務へと幅を広げ、安全部門をリードする役割を担っていただく予定です。

\働き方改善も可能/
・残業平均10h程(繁忙期、閑散期で変動)
・出張:月1〜2回、2〜3日程度/回(全国)
・在宅可能(週1出社必須)

組織構成
30代〜50代まで9名が在籍しております。

部門の役割、ミッション
安全衛生と健康確保のための取り組み
当グループでは、働く全ての方々の安全衛生と健康確保を重視し、安全衛生法令を遵守しながら職場環境の改善と管理水準の向上を目指しています。全社員に対しては、日常業務における危険感受性を高めるための意識改革を推進し、安全文化の定着を図っています。
経験や力量に左右されない安全管理の実現
維持管理業務や建設工事など様々な場面で、経験や力量に左右されずに安全管理が可能になるように危険を可視化し、マニュアルやツールを整備しています。また、協力会社に対しても安全管理のレベル向上を継続的に実施し、事故や災害の風化を防ぐために『アクシデントインフォメーション』の発行とデータベース化を行い、安全文化を社内外に発信しています。

同社の強み
荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています(売り上げの8割以上が公共案件)。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・水処理プラントの運転管理、もしくはプラントの施工管理経験(職種未経験歓迎)
・建設業かにおける安全管理経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
590万円〜890万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円〜552,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
327,000円〜552,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
昇給:年1回(4月※人事評価に応じる)
賞与:年2回(7月、12月)
成果賞与:通常賞与とは別途企業業績により加算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅:JR各線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
制度上、将来的に転勤・異動の可能性があります。(勤務地限定制度あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
残業平均10時間程(繁忙期、閑散期で変動)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳上限の再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励(費用負担、講習会派遣など)、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等

<その他補足>
通信講座受講支援、役職手当
法人契約保養施設(スポーツクラブ等)
永年勤続報奨
財形貯蓄制度
特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度(取得実績あり)
ベネフィットワン加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
水ing株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】
事業内容:
・水処理プラント(上水・下水処理場)の設計、建設、保守管理。
・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。
・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。
これらに係る経営・技術コンサルタント業務。
情報提供元:

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