募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・コンサル・事業会社経営企画などでの実務経験
・M&Aプロジェクトのリーダー経験、サブリーダー経験（M＆Aプロマネスキル）

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの実践英語が使える方
・事業戦略企画(経営企画)、企業リサーチ／市場調査の経験
・ファイナンスの知識とスキル、会計／税務／知財等の基礎知識
・事業戦略策定に関する知識
・新規事業立ち上げ経験
・日本語ビジネス上級レベル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
630万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円〜800,000円

＜月給＞
525,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
外部提携企業による研修制度

＜その他補足＞
選択制企業型確定拠出企業年金（401K）
社長賞表彰
福利厚生サービス導入（外部）
在宅勤務制度（週数日目安）
深夜勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＭＣＪ

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
ＩＴ関連企業を中心としたグループ会社の統括および運営を行っています。（ホールディングス経営）

ビジョン：
「Get the Ideal　〜お客様の理想を形に〜」
総合ＩＴ企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のＰＣメーカーマウスコンピューターをはじめ
ＰＣ関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。
部品調達から製造/販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、
「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。

組織風土：
平均年齢30歳代　経営層との距離も近く和気藹々とした雰囲気です。
MCJグループの親会社として正しい道を進みながらも、
変化を恐れないベンチャースピリットを持ち新たな価値の創造にチャレンジし続けております。
メリハリを持って業務に取り組めるよう、
残業時間も平均10〜20時間程度と、働きやすい環境です。

福利厚生：
選択制企業型確定拠出企業年金（401K）、福利厚生サービス導入（外部）、在宅勤務制度、深夜勤務手当、在宅手当、インフルエンザ予防接種補助等

業界地位：
同社は国内外での市場シェアを高め、市場参入の障壁も構築しており、業界内での競争力の強さを維持しています。

業績：
全社展望としては、パソコン市場の需要変動にも関わらず、収益性にフォーカスした営業戦略により売上高と利益を伸ばしています。各事業部、特にパソコン関連事業と総合エンターテインメント事業では、戦略的な製品投入や営業施策により、市場の変化に対応しています。

対マーケット：
パソコン市場におけるシェア率の高さと、独自の販売戦略を持つことで、顧客からの選好を獲得しています。市場での勝ち残り戦略としては、利益重視の経営と市場ニーズに即した製品投入が功を奏しています。