データセンターエンジニア(デリバリ/営業支援) 平均残業20H以内/所定労働7.5H/本社勤務【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＩＩＪエンジニアリング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
データセンターエンジニア(デリバリ/営業支援) 平均残業20H以内/所定労働7.5H/本社勤務
〜 IT商材の営業経験者積極採用中/大手G会社の安定基盤有〜
ご志向性に応じてリーダーやマネジメントを目指すことも可能な環境です
半期に一度面談があり、キャリアについて相談できるため安心して就業
「実働7.5h×在宅勤務×残業20h×IIJグループ」で長期就業可能
業務内容
首都圏を中心にデータセンターを提供・運営している部門にて、営業支援及び設備調達業務をご担当いただきます。
[具体的業務]
データセンター営業支援
・見積対応
・ 顧客折衝(商談・問題解決対応など)
・ 案件毎の設備設計・提案(ラック、電源、ケーブル、その他付帯部材)
データセンター設備調達(デリバリ)
・設備・物品調達、工事手配
・ 設備・物品選定、及び設計・構築
・ 設備調達における交渉、契約調整
・ 納品管理
データセンター設備・運営管理
・新規DC構築、拡張、縮退に伴う設備調達と手配管理
・ 契約締結、完成図書、引き渡し文書等の確認と管理
・ データセンター設備の資源、資産管理
・ ラック、ケーブルルート等の設備レイアウトの設計・管理
働き方
本社（神田オフィス）勤務となります。
※研修期間は、IIJ本社(飯田橋)、各データセンターにて業務を学んでいただく場合もございます。
企業概要
当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。
入社の決め手（中途社員）
・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため（1年目・女性）
・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる（5年目・男性）
・自社でサポートセンターを持っていること（5年目・男性）
・データセンターが国内競争で勝ち残って行けると判断した（2年目・男性）
・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした（4年目・女性）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【下記いずれかの経験必須】
・データセンター関連業務経験
・IT商材の営業経験・営業の技術支援
・ITインフラ・インターネットサービス関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、前職の給与・経験を考慮した上で決定致します。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円（定期代）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修：ビジネススキル系（プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等）、テクニカル系（CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等）
資格取得支援制度
外部セミナー受講制度
＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、産業医面談制度
慶弔金支給
その他（IIJグループ社内販売制度、IIJグループ従業員持ち株会、社内クラブ活動支援等）
産前産後、育児、介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＩＩＪエンジニアリング
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。
競争優位性：
株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。
市場：
企業におけるネットワークインフラの重要性が高まるにつれ、ネットワークサービスの提供者と利用者の双方から、質の高いサポートを求められるようになってきました。ネットワークシステム全体の信頼性を維持するためには、ネットワークの運用状況を常時監視し、万一の障害発生時には速やかな対応が行われることが不可欠となります。また、イントラネットやエクストラネットの利用を進める企業にとっては、ネットワーク管理負担の軽減、ならびにユーザへの適切なヘルプデスクサービスの提供が、企業内の情報化を成功に導くための鍵といえるでしょう。一方、ネットワークサービスの提供側では、増え続けるユーザからの問い合わせや技術的なサポートを適切に行うための体制づくりが緊急の課題となっています。
IIJグループの一員として：
IIJは、日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートし、ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現してきました。IIJエンジニアリングはIIJグループ各社と共に、プロバイダー事業から、コンテンツ制作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。