【東大阪】工場の省エネ・見える化提案 リモート可／フレックス／福利厚生 ／ボイラ国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
三浦工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東大阪】工場の省エネ・見える化提案 リモート可／フレックス／福利厚生 ／ボイラ国内トップシェア
〜「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う〜
業務概要：
産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、
工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。
新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断〜改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。
業務内容：
工場（主に製造業）を訪問し、
（1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断
（2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出
（3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案
（4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進
業務の特徴：
対象設備：
製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般
役割範囲：
「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応
案件の流れ：
各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案
新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます）
働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能
・スーパーフレックスタイム制
・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用）
・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実
当社の特徴：
・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます
・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風
・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー
└ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験のある方
・工場や事業所での省エネ推進／カーボンニュートラル推進、エネルギー管理など省エネに関する業務／プロジェクト推進経験のある方
・省エネ診断・コンサルの実務経験をお持ちの方
・「省エネルギーセンター」の認定、依頼による診断業務の経験
歓迎条件：いずれかの資格をお持ちの方
・エネルギー管理士・エネルギー診断プロフェッショナル認定者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、転勤可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業約30時間／月
フレキシブルタイムにて3時間の勤務要
30h以上の残業発生時は申請要
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：扶養あり（配偶者、子）の場合に支給
住宅手当：福利厚生その他欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
研修制度（新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他）
資格取得支援
＜その他補足＞
外務手当（月27,000円）
資格手当（上限月20,000円）
財形貯蓄制度、社員持株制度
三浦グループ健康保険組合
社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
時短勤務可
共同経営の保育園（本社松山）
扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円 ・社宅…20,000円〜25,000円（家族構成等による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
実質年間のお休みは130日となります
7日以上の連続休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三浦工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
貫流ボイラで国内59.1％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。