≪未経験歓迎≫【岡崎】設備メンテナンス※転勤無し／トヨタ自動車等大手メーカーとの取引有／資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
サンコウ設備工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
≪未経験歓迎≫【岡崎】設備メンテナンス※転勤無し／トヨタ自動車等大手メーカーとの取引有／資格手当充実
≪トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ ≫
業務概要：
トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工〜メンテナンスを実施する当社にてメンテナンス・点検業務をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。
職務内容：
主に工場内の空調設備のメンテナンス・点検業務をお任せします。
現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。
エリア：本社岡崎から車で30分〜1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。
≪1日の流れ≫
出社後社用車に必要機材を積み現場へ向かいます。業務終了後帰社し、翌日にむけた打合せ・準備をして退勤です。
未経験でも活躍できる理由：
≪充実した研修・資格取得フォロー体制≫
研修体制：未経験からの入社が殆どのため、その方のスキルや理解度に合わせて研修および先輩社員同行でのOJTを実施します。
資格取得全額会社負担：取引先企業内での業務には複数の資格が必要です。講義を受けて取得できる資格ふくめ必要費用はすべて会社負担です
≪キャリアステップ≫
資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。
＊こんな方へ＊
アルバイト・派遣から手に職をつけて正社員を目指したい方も歓迎します。
働く環境：
≪組織構成≫
30〜60代男性3名が活躍しています。基本的には未経験からスタートの方がメインで工場ライン経験者など前職は様々です。
≪働きやすい環境づくり≫
社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。
≪通勤面≫
通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎≫
普通自動車運転免許をお持ちでご入社後準中型、中型免許を取得できる方
〜アルバイト・派遣から手に職をつけて正社員を目指したい方も歓迎します〜
**こんな方が活躍中＊＊
元製造オペレーター／工場勤務経験者など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
＜月給＞
200,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市日名中町11-11
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間／月 程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給／社用車・高速代支給有（規定あり）
家族手当：扶養配偶者8,000円／扶養のお子さま
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
(講習費用、受験費用、交通費などは会社が全額負担します)
＜その他補足＞
・資格手当／役職手当／業務手当／家族手当
※家族手当補足：扶養配偶者8,000円／扶養のお子さま（第一子5,000円／第二子以降3,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日休暇：週休二日制(水)・その他1日
※その他1日は希望と状況を鑑みてチームで相談してきめていきます。
その他：夏季休暇（3日）・GW（3日）・年末年始（5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンコウ設備工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
公共建築物、一般建築及び一般住宅の水道、エアコン配管設備及び工事
自動車関連工場内の各種配管、溶接工事、エアコン配管設備及び工事
当社の特徴：
自分たちの施工に責任を持つ、そして常にお客様目線を忘れない。当たり前だからこそ見失ってはならない当社のモットーです。
困っているお客様の元へいち早く駆け付ける
『猛暑の中、エアコンが故障した』『配管の漏水で設備を稼働できない』。今お困りのお客様に、「今日は駄目、明日なら」と答える設備業者で、良いのか？。調整は必要ではありますが、できうる限りの対応を心がけることが、設備をあずかる業者の役割だと当社は考えます。業界では後発のスタートの当社が、大手自動車メーカーおよび一次サプライヤーでの施工を任されるようになっているのは、お客様目線のサービスが評価されたからだと自負しています。
自社で育成した職人が、責任を持って現場を管理
業界では受注業務と職人のコーディネートだけ行い、現場での施工業務をすべて外注する事もありますが、当社ではできる限り自社の社員が現場へ赴き、工事の進行管理および施工を実施します、お客様に対して責任を持って技術・サービスを提供したいという想いからです。共に働き、学び合い、目標を共有する社員同士だからできる“責任施工”。コスト・品質・スピード、あらゆる面でお客様のニーズに応えるため、当社がたどり着いた答えです。
社長メッセージ：
施工会社として後発で事業スタートした当社は他社からの代行依頼や小さな仕事の積み重ねで徐々に事業を拡大してきました。振り返るとその当時からの仲間の存在が非常に大きいと感じます。これまで数名が独立で円満退社したのみ。創業当時から一緒に働いてくれている従業員が私の家族であり会社の財産であると考えております。これからも目標は入社してくれる若手従業員にとって誇れる会社となるように成長させていく事だと考えております。「地元を支えている会社で勤めている」と胸を張ってもらいたいと考えております。