【渋谷／転勤無】太陽光発電等の工事管理／話題の再生可能エネルギー／少数精鋭で着実にキャリアアップ可能【dodaエージェントサービス 求人】
協和ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【渋谷／転勤無】太陽光発電等の工事管理／話題の再生可能エネルギー／少数精鋭で着実にキャリアアップ可能
＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高 ＞
業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。
業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです）
└企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。
同社の特徴
・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。
働き方・就業環境
常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます
一人当たり2〜3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます
残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です
担当エリアは主に関東近郊です
2週間〜4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます）
※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です)
入社後について
・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。
・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。
キャリアステップ
・省エネシステムの提案営業〜設計／販売〜保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
いずれか必須：
・2級電気工事施工管理技士、2級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社（2025.1）
住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV 3階
勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：渋谷駅（各線）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度(全従業員利用可)：
・資格取得の際の受験費用は会社で負担します。
※会社指定の資格が対象となります
＜その他補足＞
・確定拠出年金
・資格手当あり
・パソコン／スマホ／作業着の貸与あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和ホールディングス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
太陽光発電システム設計・施工及び販売
電気工事業及びその他付随工事
飲料水販売事業
特徴（TOPICS）：
太陽光発電及び蓄電池といった省エネルギー製品の販売や施工事業から多種多様な企業の持続可能かつ近代的なエネルギーの確保を支援
未来のより良い社会のため、更なるクリーンエネルギーを通じて地球環境への貢献に取り組んでいます。
あらまし（Our Story）：
約50年以上続く株式会社協和精機の製造業としての経営の経験を通して、次世代の日本を支える中小企業がどのように在るべきかを考えてきました。
製造業という柱だけではなく、様々な事業を通じて中小企業をもっと元気にしたいという想いから、協和ホールディングスを設立致しました。
私たちの使命は、製造業界をはじめとする中小企業の活性化を中心に、社員一同常識にとらわれない新たな発想で社会に貢献していくことです。
太陽光発電やLEDといった省エネルギー製品の販売や施工事業から、他種多様な企業の持続可能かつ近代的なエネルギーの確保をサポートさせていただき、
社会全体を豊かにすることを目標にしています。
これからの時代、更なるクリーンエネルギーの確保が必須とされ、わたしたちの世代から10代、20代の若者も含め、クリーンエネルギーの大切さ、
または地球環境を自分たちの手で良くしていく。そんな時代を築いていきたいと思っています。
当初では、DECON SILICA WATERという飲料水販売事業を行っていますが、将来的にはお客様に直接製品をお届けできる様なプラットフォームを作り、
わたしたちがこれから作り上げる様々な製品や活動をより多くのお客様にお届けすることを目標としています。
これらの事業を通じ、これからの日本のために、より良い社会のために、わたしたちは全力で突き進んでいきます。