募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・公共工事等の公募型プロポーザルにおいて、企画・提案業務の経験をお持ちの方
・建設コンサルタントやファシリティマネジメント業界にて、公共施設マネジメントに関する経験をお持ちの方
・建設会社や設計事務所にて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける設計経験をお持ちの方
・コンサルティング領域において、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に従事している方
・地方公共団体で施設に係る業務（予算化、業務委託発注等）の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円〜566,000円
その他固定手当/月：32,500円
固定残業手当/月：90,879円〜155,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
454,379円〜753,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は、前職の額面を十分考慮したうえで提示させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度…OJT、CM勉強会　等
資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給）

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

明豊ファシリティワークス株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

【当社が提供するプロジェクトマネジメントの強み】当社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。

【お任せいただくプロジェクト】建築物（オフィスビル、工場、学校、公共施設、商業施設、研究所　等）の新改築PJ、設備の更新PJ、オフィスの移転PJ等中〜大規模の案件をお任せいただくのが当社の特徴です。ご入社後、CM事業では様々な用途の比較的大きな建物に、またオフィス事業では国内で名だたる企業のオフィスに携わっていただきます。　※当社HPに事例を多数掲載しています。ぜひご覧ください

【仕事のやりがい】社員のベクトルが、同じ方向を向いています。社員全員が、企業理念（フェアネス、透明性）を本気で体現しようとする・・これがあらゆる言動の源泉であり、「お客様のために何ができるか」を最優先に考えて事業を行っています。お客様の“パートナー”として、時に心して進言しなければならない場面にも遭遇しますが、プロジェクト成功への信念をもって向き合うことで、最後は完成された建物を目の前にお客様と一緒に喜びを分かち合い、また労いや感謝の言葉をかけていただくシーンが数多く訪れます。

【働き方】オフィス、自宅、時にはシェアオフィスをうまく活用して効率的に仕事をする・・これが当社の働き方です。1日当たりの出社率は本社で2割、大阪支店で5割程度とテレワークを取り入れた働き方が定着しています。社内はフリーアドレスでペーパーレス。PCや周辺機器等、テレワークに必要な環境も充実しており、社員のライフワークバランスの実現を支えています。新入社員の皆さんには、少しでも早く仲間と馴染んで業務を覚えていただくため、入社後当面の間はOJT担当等と一緒にオフィスで業務をしていただきます。