【名古屋市内確約】業務・web系エンジニア 案件選択制×キャリアに合わせた評価制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクニカルエージェント ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【名古屋市内確約】業務・web系エンジニア 案件選択制×キャリアに合わせた評価制度
【「自分自身のファンを作る！」が合言葉の人間力を大切にする会社/個人の志向に応じた評価制度×ボトムアップ社風で自分らしく働ける！】
業務内容
プライム案件・2次請けの案件を中心にご希望に合わせた案件をお任せ致します。
案件例
電力系の会社様、独立系SIのお客様からの案件にてお引き合いをいただいており、業務系・基幹システム・web系案件の開発が中心となっています。
開発環境
Windows／Linux／Oracle／PostgreSQL／Java／Python／VBA／AWS／Azure 他
エンジニアファーストのアサイン方法
１）チーム体制がいいか/２）個人での参画希望かを聞く
└１）の場合は、チームで入っている体制案件へのアサイン
└２）の場合は営業がご希望の案件をお伺いしてアサイン
当ポジションの魅力
社長と社員、社員同士が距離が近くボトムアップな社風
社長様が社員向けに話す場にてご自身の失敗談などお話したり、メンバーの誕生日にはギフトとメッセージを送ったりと社長様と社員の距離が近い環境です。そのため社員初の事業の立ち上げや新しい福利厚生・制度を多数生まれており、社員の声が届くボトムアップな社風です！
＜社長様からのメッセージ＞
https://recruit-ta.jp/message/
＜社員様のインタビュー＞
https://recruit-ta.jp/interview/
エンジニアとしてなりたい姿を選べる評価制度
当社ではご入社後、ご本人の志向性に応じてマネジメントコース、エキスパートコースの2つの評価制度を選択することが可能です。マネジメントとして後進育成に努めていくも良し、エキスパートとして現場で活躍を続けるもよしとエンジニアとして自由にキャリア選択が可能です。
当社について
現在組織拡大フェーズにて来年度からは新卒採用をスタートしており、今後さらにお客様先での参画するべき案件を増やすため、エンジニアが案件を拡大しています。「自分自身のファンを作る」を合言葉に取引先との関係構築を大切にしており、人間力を大切にしている社風です。
あなたの個性がお客様や会社への価値発揮につながる、そんな環境で一緒に働きませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方（目安2・3年）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜580,000円
＜月給＞
280,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(6月、12月)
年収例：600万円（35歳／経験10年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
お客様常駐（名古屋）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務先住所：客先に準ずる（名古屋駅近辺がメイン）
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：上限5万円/月※家賃により変動※通勤困難者
寮社宅：勤務地近隣にて、好きな賃貸住宅を選択できます
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上_標準モデル700万円程度(勤続35年
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助あり
＜その他補足＞
私服可
各種施設の優待割引
健康相談・健診機関紹介サービス
引越しサポート：転居が必要な場合、初期費用は会社が全額負担（会社契約）。その後、引越し一時金を10万円、住宅手当を毎月最大5万支給。（家賃により住宅手当は変動します。※例：家賃5万5,000円の場合、4万1,000円の住宅手当支給（超過分は給与から控除）。）
産前産後・育児休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月の試用期間があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率89％※2022年度実績）、慶弔休暇、特別休暇
※カレンダーは常駐先の規定に準じます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクニカルエージェント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
(1)工業製品・生産設備/専用機の機械設計/製品設計、モデリング
(2)CADツールのカスタマイズ、CAD設計効率化支援コンサルティング
(3)リバースエンジニアリング・３Ｄプリンターによる試作品製作
(4)機械・電気電子・ＩＴ各分野の常駐支援
(5)クラウドに特化したオンラインスクール「とらくら」の運営
(6)クラウド関連の構築・設計・運用・保守・管理事業及びソフトウェア受託開発
会社の強み・特徴：
創業以来、モノづくり/CAD系の未経験エンジニアの育成に注力してまいりました。
また、派遣常駐だけではなく、試作品の設計製作、設計業務の効率化支援、自社内開発業務など、
モノづくり工程のコンサルティングを軸に付加価値の高い技術提供、技術支援をおこなっております。
常駐先の体制づくりや社内請負チーム・社内設計効率化支援チームとの連携を図り、
より深くお客様のモノづくり工程における技術支援をおこなっている点が強みとなっております。
直近の計画：
モノづくりとITを融合させた技術支援ができる会社を目指してます。
DX化加速の流れに乗り、AWSを中心としたクラウドインフラ環境の設計構築ができる体制、
モノづくりがわかる/できる・システムがわかる/できる・コンサルティング(見える化・改善活動)ができる
この3点を横串しでご提案できる体制構築を進めています。