社内SE（アプリ／管理職候補）平均残業10H／年休125日／創業67年の老舗 自動車関連4事業を展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルノウチホールディング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
社内SE（アプリ／管理職候補）平均残業10H／年休125日／創業67年の老舗 自動車関連4事業を展開
〜平均残業10ｈ程、年休125日 長期就業が叶う環境〜
〜基幹システムの刷新プロジェクトが進行中／管理職候補として主に上流工程、メンバーフォローをお任せ〜
業務内容
当社の社内SEとしてシステムの設計・開発・テスト・運用全般を担当していたきます。現在、基幹システム刷新プロジェクトやDX化を進めており、こちらを中心に新プロジェクトの推進、要望等の取り纏め、システム的なアプローチの検討や提案などもご対応いただきます。
また、管理職候補としてチームメンバーへの業務フォローも担っていただきます。
業務詳細：
・既存システムの改修（要件定義、設計、実装）
・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装）
・ベンダーコントロール
・メンバーへの業務指示、コードレビューなど
・各グループ会社との調整
・その他、社内問い合わせ対応など
開発環境
サーバ：Windows Server及びAWS
ネットワーク：Cisco
データベース：SQL Server
言語：VB.net
配属組織
課長1名(40代前半)、メンバー2名(30代前半)にて構成されております。
全員中途入社社員のため落ち着いた働きやすい雰囲気の組織です。
基本的に出社となりますが、必要に応じて在宅勤務の相談が可能です。
当社の魅力
社長は元エンジニア、部長もシステム経験者のため、システムフレンドリーでIT投資にも積極的な企業です。
ワンフロアで業務を行っているため経営層や各部署との距離が近く、垣根無くコミュニケーションがとれます。システム提案や実現へ向けた経営層との折衝がすぐに行えるため、提案力やビジネス側の思考力も向上可能。
評価制度
当社では明確な目標管理制度を設けております。
期初に目標を設定し、期末はその達成度・成熟度の２点で総合的に評価を実施しグレードやランクを確定します。
＜モデル年収＞
一般職（専門）：550万
課長職：580万
部長職：720万
当社について
同社グループは「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送事業、オークション会場内の商品自動車整理、VIP送迎・管理請負業、飲料品等配送事業の4事業を展開しています。2010年にはタイに子会社を設立するなど、事業拡大を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※以下いずれも必須です。
・アプリケーション開発の一連の流れを理解されている方
(プログラミング経験は必須、要件定義経験は不要、人物を重視します。)
・プロジェクトリーダー、サブリーダー、チームリーダーなどの立場を経験されている方
歓迎条件：
・VB.net、COBOLでの開発経験
・AWS（データベース・サーバ）開発経験
・上流工程（要件定義、業務のシステム化検討など）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜410,000円
その他固定手当/月：10,000円〜30,000円
＜月給＞
290,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
月給制 昇給：年１回 賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則 転勤、部署異動ともにありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼありません（平均退社時間18：00〜19：00）※管理職も同様です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子供1人につき5,000円
住宅手当：世帯主、非世帯主で異なる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続１年を経過した４月１日より権利額発生
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
通信教育制度
＜その他補足＞
通信教育制度
企業年金制度
キャリア支援制度
保養所
各種親睦会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルノウチホールディング
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：
同社グループは「自動車の運転」を主軸に、3つの事業を展開しています。
（1）マルノウチ（新車・中古車輸送事業）…関東、中部、近畿、関西、東北に8カ所の拠点を持っており、車両数145両、乗務員数250余名で新車、中古車のキャリアカー輸送を手がけています。設立時から続いている事業であり、業界でもトップクラスの規模と歴史があります。2003年1月からデジタルタコグラフを全車に導入し、安全運転と省エネ運転を実践し環境に配慮した運行をスタートしました。
（2）マルノウチディーエス（VIP送迎、管理請負業）…1985年9月に事業を開始しました。多角化した事業と優秀な運転技術を持つキャリアカードライバーの高齢化に対応する受け皿となっています。主に企業や学校などが使用する役員車、送迎用バス等の運行管理を受託する業務を行っています。今では同社事業の柱の一つとして顧客先100余社、ドライバー306余名を擁するまでに成長しました。2001年度からは官公庁の公用車の業務を多数受託しています。
（3）マルノウチディストリ（飲料品等配送事業）…東京都及び近隣3県、新潟県を担当エリアとして、主に街中やオフィスビルなどに設置されている清涼飲料水の自動販売機へのオペレーション業務を受託しています。顧客先には清涼飲料水で有名なメーカー各社が名を連ね、従業員320余名で自動販売機オペレーション業務に携わっています。今では清涼飲料水だけではなく、一般貨物、オフィス向け観葉植物などの配送にも業務を拡大中です。
（その他）海外子会社…2010年6月、タイ国に「TTMARUNOUCHI（THAILAND）COLTD」を設立し、キャリアカー事業・役員運転士派遣事業を行っています。当初日本人3名、現地採用のタイ人9名でスタートしましたが、現在では乗務員400名を超え、今後ますます拡大が期待される分野です。