募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・定量分析に基づいた施策立案を高い水準で遂行できる力
・立案した施策を実行し結果に結びつけるためのエグゼキューション力やドライブ力をお持ちの方

歓迎条件：
・事業会社での企画業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜3,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,000円〜1,848,900円
固定残業手当/月：171,100円〜651,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
664,100円〜2,500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
【2026年3月1日〜】本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
神谷町駅：直結　東京メトロ日比谷線
虎ノ門駅：2a出口 徒歩8分　東京メトロ銀座線
溜池山王駅・国会議事堂前駅：13番出口 徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸の方のみが対象
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・夏季休暇
・年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社MyVision

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

ミッション：「最高の仕事が最高の人生を作る」
仕事の満足度は人生の満足度にも直結しますが、自分ひとりで満足できる仕事を見つけ、それを手に入れるのは本当に困難です。
当社では、候補者様にとって何が一番満足できる仕事なのか一緒に考え、かつそれを手に入れるまでを徹底的に伴走します。
そのように個々の候補者様のキャリアの可能性を最大化し続けることは最終的に日本全体での人的資本の最適配置にも繋がり、労働力不足という大きな社会課題解決にも寄与すると考えています。

ビジョン：「 テクノロジーと仕組化を駆使し、日本一の転職支援企業になる」
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しておりその目標に向け今後ますます成長スピードを加速させていきます。

事業内容： 人材紹介サービス
祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。
＜詳細＞
MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援）
ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援）
ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援）
テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援）
メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援）
ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等）

当社について：
業界トップクラスのエージェント、東京大学卒業ボストン・コンサルティング・グループ出身の起業家、メガベンチャーに企業を売却したCTOという非常にバランスの良い経営陣で事業を展開しています。
徹底的な業務改善とテクノロジーを通じて不要な業務を削減し、旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや前時代的な業界慣習を一新したことで
キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間の最大化に繋がっており、一日の8割以上の時間を転職支援に充てることが可能となっています。
1人の候補者様に10回以上面接対策を行うことも珍しくない状況のため顧客満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる環境が強みです。