募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・用地仕入れの実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎要件：
・マネジメント経験
・分譲住宅の営業経験、パワービルダーでの用地仕入経験
・宅地建物取引士、建築士資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円〜466,000円
固定残業手当/月：105,000円〜164,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
401,000円〜630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細1＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市清水区吉川260
勤務地最寄駅：静岡鉄道・静岡清水線／狐ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区細島町6-6 カワ清・林京ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
各種社会保険完備
東京不動産業健康保険組合加入（35歳以上人間ドック）
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
奨励金付従業員持株会
定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
企業型確定拠出年金制度
社用携帯（スマホ）貸与
慶弔見舞金
オフィス内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後の考課内容により延長の可能性あり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

夏季休暇、年末年始休暇（12／29〜1／3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ホームポジション株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

〜「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー〜
＜企業概要＞：
事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介
当社の特徴：
創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。
静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）
独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。
創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました
企業理念：
「家がほしい」すべての人のために
情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。　
精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。　
社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。　
個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。
成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。