【在宅可/フレックス】人事事務 オープンポジション 未経験歓迎 正社員登用サポート有 7.5H勤務【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ・ウィズ [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/25
仕事内容
【在宅可/フレックス】人事事務 オープンポジション 未経験歓迎 正社員登用サポート有 7.5H勤務
【未経験から人事・総務に挑戦 子育て中/時短の方も活躍中 正社員登用を部署全体でサポートする制度有 産前・産後休暇 (取得実績100%)/育児休職(女性社員取得実績100%)】
業務詳細:
ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社のいずれかの業務をお任せいたします。
人事関連
・人事発令事項投入/人事関連証明書発行/人事データ集計・分析 等
・育成支援に関する業務 等
・人事関連システムの開発・運用・改修/データ補正/各種権限管理 等
採用関連
・転職エージェントや候補者の対応
・採用決裁の対応
・オファー面談の実施
給与関連
・給与計算/特別手当計算/住民税切替処理/年末調整計算 等
・子育て・介護手当/住宅補助費/通勤費計算並び旅費計算 等
・出張旅費審査 等
・社会保険手続/雇用保険・企業年金に関する業務 等
海外人事関連
海外赴任者の給与計算・支給業務/海外赴任者・海外からの外国籍社員のサポート業務/海外出向契約調整業務 等
事業推進関連
事業部内企画・総務業務/人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求 等
働き方:
・リモートワーク可能(平均週2〜3日)
※入社後しばらくは出社をお願いしております。
・フレックス制度あり
・残業平均月10〜20時間(繁忙期30時間)
登用試験とキャリアアップについて:
アソシエイト職(有期)でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員(いくつかの雇用区分がございます)を目指していただけます。
なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1〜2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。
その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。
・キャリアアップのフロー:年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6〜8割程度です。
・フォロー体制:上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。
※統合前の登用率の実績は8割を超えています
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\人事未経験歓迎です/
【必須】
・一般事務経験がある方
・Word・Excel中級レベル(エクセルでの四則演算やVlookup、IF関数、ピポット等が使えるレベル)
・Outlookを使用したメール対応、スケジュール設定
【歓迎】
・人事関連業務経験
・日商簿記3級程度の知識
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉を伴うコミュニケーション経験
・業務標準化・効率化の推進経験
・人材業界や企業の人事部での採用業務経験
・英語を用いたメール・文書作成、会議運営の実務経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜380万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜250,000円
<月給>
240,000円〜250,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験を考慮し決定いたします
※基本給のほか別途以下支給
・時間外手当全額支給
・通勤費全額支給(当社規定に準ずる)
・賞与あり(個人評価による)
※働き方について
在宅:相談可
フレックス:利用率98%
育児休職:3歳になるまで取得可
時短勤務:小学校3年生まで取得可
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
東京メトロ有楽町線/新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩1分 ※便利な駅直結
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:平均月10〜20時間(繁忙期30時間)/フレックスタイム制勤務も可※いずれも配属先により異なる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程に準ずる)
社会保険:NTT健康保険組合
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度
自己啓発支援制度
入社後のサポート体制:
OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。
<その他補足>
NTT健康保険組合
健康保険組合保養所
NTT企業年金基金
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※初回契約6ヶ月。次回年度末までの契約、次々回以降1年契約※無期雇用社員への登用制度あり
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(最大3日)、結婚休暇、特別休暇(出産・育児時間・生理休暇等は勤続4か月以内は無給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- <NTTデータ・ウィズについて>
「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、
財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と
高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、
今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。
<設立背景>
日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。
これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO(ITアウトソーシング)領域において事業を展開してきました。
また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、
業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。
<ミッション>
「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」
W:With/ともに
ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます
I:Impression/感動
クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます
T:Technology/技術力
積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます
H:Harmony/調和
あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します
<事業内容>
・ビジネスプロセスサービス事業
・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
・システム開発事業
・インターネット広告事業
・労働者派遣事業
※その他上記に付随するサービス