【大阪】システムエンジニア（スマホアプリ開発・運用） メンバー・リーダー職あり リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
南海システムソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/23 更新日:2026/04/23
仕事内容
【大阪】システムエンジニア（スマホアプリ開発・運用） メンバー・リーダー職あり リモート可
〜フルフレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIの100％子会社としてIT業務全般を担当〜
業務内容：
NANKAIの100％子会社としてIT業務全般を担当する当社にて、NANKAIが運営する公式スマホアプリの開発・運用をリードするコアメンバーを募集します。
アプリを通じてNANKAIグループのお客さまサービスを向上させるやりがいのあるお仕事です。
業務詳細：
チームのリーダーまたは主担当者として、「南海アプリ」の開発プロジェクトや運用保守業務に携わっていただきます。
アプリの開発実装は外部パートナーが行っています。アプリの要件策定・設計・品質管理・進捗管理・運用設計を担いながら、ユーザ部門と一緒に開発プロジェクトを推進することにやりがいを感じる方を歓迎します。
運用保守業務から始める場合も、経験やスキルに応じて開発プロジェクトにも段階的に参画いただきます。
・アプリ開発の上流〜リリース対応
要件定義、設計、テスト、リリース計画および各フェーズレビュー対応
・ベンダーコントロール
要件整理、WBS・進捗・課題・リスク管理
成果物レビュー（設計・コード方針・テスト観点）、品質基準の策定と合否判定
・関連システム連携対応
列車走行位置、認証基盤、会員基盤、データ基盤等との仕様・運用調整
・運用・保守
監視、ログ・アラート運用、課題管理、技術問合せ対応、保守改修対応
アプリコンテンツ運用管理（各種素材登録、情報配信登録）
求める人物像
・ユーザー視点で物事を考えられる方
・実装よりも、上流工程の対応やプロジェクト推進に意欲がある方
・複数の関係者を巻き込み、事実とデータに基づいて合意形成をリードできる方
・安定運用と改善サイクルを両立し、ユーザー価値を継続的に高めたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
モバイルアプリ開発の実務経験（目安2年以上）もしくはシステム運用保守の実務経験（目安2年以上）
歓迎条件
・要件定義、設計などの上流工程経験
・モバイルアプリの開発・運用知見
・AWS、DB、ネットワークに携わった経験
・外部パートナーや社内関係者との折衝・調整経験
・システム開発、運用におけるリーダー経験
・情報システム系の国家資格または民間の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜401,000円
＜月給＞
253,000円〜401,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分）
賞与実績：年2回（実績4カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階
勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金）
OJT・階層別研修
＜その他補足＞
オフィス社食
慶弔見舞金
南海グループ割引
社員食堂
スライドワーク制度
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度（中学校就学の始期まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
5/1、年末年始（3日）、半休制度、その他会社指定休暇
有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、入社月により変動あり。毎年4/1付与 )
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 南海システムソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
情報システム開発・運用・保守 インターネット関連の情報サービス、運用・保守 その他関連する一切の業務
経営理念：
お客さまからの信頼、ビジネスパートナーからの信頼、社員からの信頼の３つの信頼を大切にお客さまの課題解決に誠実に取り組みます。
企業行動規範：
（１）新デジタル技術の革新に果敢にチャレンジします。
（２）社員一人ひとりが自分自身の成長に努め、人間力を高めます。
（３）ワクワク、楽しく仕事ができる職場環境づくりを推進します。
（４）ダイバーシティ＆インクルージョンを推進します。
（５）コンプライアンス遵守を推進します。
ビジョン：
南海グループのIT専門会社として、新デジタル技術を活用できる人材の育成強化と南海グループの幅広いビジネス課題の提案解決を通じて、南海グループの企業価値向上に貢献してまいります。
健康宣言：
当社は、従業員が大切な「人財」であるという認識のもと、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場環境を実現するために「健康宣言」をしました。「NSS Well-being Challenge」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、いきいきと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。